道路旅客运输企业安全生产达标考评材料职业健康.doc

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1、道路旅客运输企业安全生产达标考评材料（十二）职业健康明水县增汇物流有限公司2016年5月一、健康管理（一）职业安全健康管理制度（二）关于公司职业健康管理机构设置及人员配备及管理（三）员工健康监护档案（四）从业人员健康检查档案二、工伤保险（一）关于办理“五险”的通知三、危害告知（一）职业卫生与职业病知识专项培训记录表（二）驾驶员职业危害告知书四、环境与条件（一）职工劳保用品发放记录（二）防护器具、急救物品、设备和防护用品检验及维修记录职业安全健康管理制度一、目的为规范公司职业安全健康管理工作，保护员工身心健康

2、，全面提升安全健康管理水平，提高员工自我保护意识，降低和控制员工职业安全健康风险，制定本制度。二、适用范围适用于本公司所属各部门员工。三、职责（一）安全组1是公司职业安全健康工作归口管理部门，负责制定职业安全健康管理制度。2开展职业安全健康方面的培训。3组织研究影响职工安全健康的重大问题，制定相关措施。4负责组织开展安全、作业环境评估。（二）办公室1负责职业卫生管理工作，组织职业病的宣传和防治。2负责安排员工年度职业健康检查，建立职业安全健康管理档案。3负责员工劳动保护用品的发放。4负责职业安全健康的工伤管

3、理、劳动保险等劳资管理，对工作过程中可能产生的职业安全健康风险有如实告知的义务。四管理内容和程序（一）建立职业安全健康管理体系1建立职业安全健康管理组织体系，成立经理负责的管理小组，小组成员由安全组和各部门负责人组成。2依据国家有关法律和行政法规建立健全安全管理、卫生管理、职业病防治等方面各项管理制度。3落实各级人员职业安全健康管理责任制。4积极开展职业安全健康管理认证工作。（二）开展职业安全健康培训1对从事职业安全健康管理工作的人员进行业务培训。2对从业人员、操作人员的岗位要求进行确认，并进行安全、职业卫

4、生培训，培训合格后方可上岗。（三）开展职业安全健康评估，制定风险控制措施计划。1组织员工结合本岗位开展风险评估(管理风险、行为风险、环境风险)，共同参与查找危险点，形成风险清单。2分析实际情况和鉴别风险危害程度，确定控制目标。3制定风险控制措施计划，落实项目、人员、资金、时间等，措施计划经有关负责人签字确认后纳入年度安、反措计划，有关管理执行安、反措管理制度。4实施管理体系和风险控制措施计划。按照制定的管理程序和标准开展职业安全健康管理工作，按照风险控制措施计划进行整改。5评估和完善管理体系。组织对职业安全

5、健康管理体系运作情况进行评估，进一步完善管理体系，修订和完善管理文件。（四）安全健康防护1新建项目的施工组织设计应包括职业安全健康的内容，在项目建设过程中要严格执行。在项目竣工验收前，应进行职业安全健康工作评价，项目竣工验收时，应报请有关部门进行验收，合格后方可正式投入生产。2有安全、职业健康和卫生危害的场所，设置警示标识和说明。3提供个人使用的安全、职业病防护用品，防护用品的功能和质量要符合有关要求。4对安全、职业健康防护设施和用品进行定期的检查、维修或更新，确保其处于正常状态。5组织从业人员在上岗前、在

6、岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知。6建立监测台帐，专人负责对作业场所的高噪音、高温工作区等工作场所，开展职业危害因素的监测和定期检测，确保其符合职业安全健康环境和条件的要求。（五）信息报送发生职业安全健康危害事故时，各组室应立即报公司安全组，技术安全组发出预警，启动应急预案，并报地方政府安全生产监督部门。五主要风险与关键控制（一）主要风险职业安全健康风险辩识不清，采取的措施不力。（二）关键控制1组织专业人员对作业场所安全、环境状况进行认真分析，聘请有资质的中介服务机构和专业部门对工作现场开

7、展检查、评估、认证。2采取针对措施，降低安全与职业健康的风险。　关于公司职业健康管理机构设置及人员配备及管理各组室：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司员工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业健康工作，促进我公司的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第19条第一项的规定，经公司领导研究决定，成立职业健康工作管理机构，成员名单如下：负责人：汤光春成员：陈家如翁秋云陈洁萍附：管理机构职责：二〇一五年三月一日管理机构职责1、宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。2、建立好

8、本单位的职业健康管理台帐及相关档案，并妥善保存。3、负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动健康档案的建立工作。4、负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作，为接触职业危害因素职工建立健康档案。5、开展职业安全健康教育工作，普及和提高全体员工的职业安全健康知识，提高自救、互救能力。6、负责新入员工上岗前的健康查体和员工离岗前的健康查体工作。7、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位并妥善