求职信的内容格式及范文.doc

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1、求职信的内容格式及范文求职信的内容格式及范文3、求职条件做自我介绍,说明你适合申请的职位的情况,提出你能为未来雇主做些什么,而不是他们为你做什么;扼要突出你的相关特点,即为什么你比别人更适合这个位置,强调你所受过的培训、你的经历、技能或成就。4、求职附件材料。结尾留下你可以随时联系到你的电话或地址,并表示感谢。求职信的写作注意事项在西方,求职信和简历是一样重要的。而在我国,虽然有的雇主不要求写求职信,有的猎头顾问或是企业招聘人员也没时间仔细阅读求职信,只要一份简历。但求职信的作用还是不容小看。从最近中华英才网上的一份网上调查:人事经理,您

2、对求职信的关注程度如何?34%参与调查的人事经理表示非常重视求职信,54%的人事经理表示将求职信作为重要参考,只有11%的人事经理是根本不看求职信。所以要重视写好求职信。几个原则性问题1、突出求职信的针对性。介绍自己条件的针对性。换位思考,从用人单位的角度出发考虑问题,针对某家招聘单位的某个招聘职位,有针对性地提供自己的背景材料。无关的别人不会感兴趣,甚至反成累赘。比如动辄说我热爱运动,在校是院系的球队主力等等;喜好文艺,是合唱队队员;性格外向,交际广泛,朋友遍天下如果你求的是一份办公室事务性工作,或技术开发工作,这样的特点未必有利,对方

3、甚至怀疑:这家伙是个坐不住的人,不合适吧总之要针对岗位需要,有利的就写,不利的不写。对不同职位的针对性。针对性还要求每申请一份不同的工作,应该认真重写一份求职信,以表示自己对申请这份工作很真诚。不要写一份千篇一律的通用的求职信,然后大量复制,四处撒网、狂轰滥炸,到处投寄,其结果很可能处处落空。曾经有一家证券公司来学校招聘业务员,然而有一位毕业生上交的求职简历上写的求职意向却是机械制造方向,简直是风马牛不相及,令人啼笑皆非。甚至在同一个招聘现场,对于不同的职位,你都应该写出不同的申请,才有针对性。特别提醒:在求职材料的封面、求职信的右上角清

4、楚写明求职单位和求职岗位,用这种形式来强化求职的针对性。可能由此就得到招聘人员的青睐。2、内容要简短而精。主题紧紧围绕我符合要求、我定能胜任、我有诚意应聘,尽可能使招聘者感到他们需要你。切忌长篇大论,在一页纸,最多两页纸内完成。记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。言简义赅,切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会,你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作,而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大,时间宝贵,求职信过长会使其效度大大降低,1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了

5、这一点,即一封求职信如果内容超过400个单词,则其效度只有25%,即阅读者只会留下对14内容的印象。3、措辞有分寸。做到不卑不亢。过于谦卑,会给人庸碌无为的不良感觉;过于高傲,会给人轻佻浮夸的不好印象。语言精炼,措词尽量职业化。4、页面要工整。现在一般用打印稿,但如果你有一手洁净秀丽的字,本身就是一封最好的介绍信,容易给人留下良好的第一印象。但手写易出现错别字或语病,要当心,别因小失大。现在年轻人文字功底都不咋的,比过去差多了。5.写清联系方式。求职信一定要写清联系方式。包括通讯地址、邮编、电话、电子信箱等。以下是一篇简历的求职信范文参考

6、尊敬的公司领导:您好!在我考虑职业生涯进一步发展的时候,我注意到了贵公司的招聘信息。在投递我的大学生个人简历之前,我通过大众媒体如报纸、互联网等对贵公司的情况、业绩和发展规划作了一定了解,并通过一些业内朋友的介绍,我感觉贵公司应该是我发展的更好平台。大学生个人简历中是我的个人基本情况,请您仔细阅读,我在某些方面的经验恰好是贵公司招聘要求中强调看重的。如您发现我能符合贵公司的初步要求,请致电通知我:此致敬礼!!求职人:附送:求职信的格式要求求职信的格式要求:正文要另起一行,空两格开始写求职信的正文内容较多,要分段写。第一,写求职的原因:首先

7、简要介绍求职者的自然情况如:姓名、年龄、性别等。接着要直截了当地说明从何渠道得到有关信息以及写此信的目的。如:我叫XXX,现年22岁,男。是一名财会专业的大学本科毕业生。从报上我看到贵公司招聘一名专职会计人员的消息,不胜喜悦,以本人的水平和能力,我不揣冒昧地毛遂自荐,相信贵公司定会慧眼识人,会使我有幸成为贵公司的一名会计人员。这段是正文的开端,也是求职的开始,介绍有关情况要简明扼要,对所求的职务,态度要明朗。而且要吸引受信者有兴趣将你的信读下去,因此开头要有吸引力。第二,写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力要作出客观公允的评价,这是求职

8、的关键:要着重介绍自己应聘的有利条件,要特别突出自己的优势和闪光点,以使对方信服。如:我于20xx年7月毕业于东北财经学院财会专业。毕业成绩优秀,在省级会计大奖赛中,获得能手嘉奖,在海南金融杂

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