测试用例设计模板.doc

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1、测试用例设计模板C.1国家标准CB/T15542-2008用例名称人事管理测试用例标识1用例级别高用例类型手工测试用例的初始化硬件配置操作系统MicrosoftWindowsXP服务器，鼠标，键盘等。MicrosoftVisualStudio2005，QuickTestProfessional，MercuryQualityCenter软件配置测试配置参数配置操作过程序号输入及操作说明期望的测试结果评价标准备注1登录界面能成功登录好2员工信息管理有所有信息好3增删改按钮可用好测试数据用户输入前提和约束软

2、件硬件配置齐全，测试对象准备完好。结果评价标准基本各项功能都能测试成功。设计人员设计日期2013.12.25C.2简单的功能测试用例模板标识码1用例名称人事管理测试优先级高执行时间30分钟前提条件软件硬件配置齐全，测试对象准备完好。参考信息《软件测试方法和技术》输入/动作期望结果备注典型正常值输入正确并能通过测试边界值输入正确并能通过测试异常值报错C.3功能测试用例模板ID：1用例名称：人事管理测试（员工信息及增删改的操作）测试项：员工信息管理环境要求：软件硬件配置齐全，测试对象准备完好。参考文档：《

3、软件测试方法和技术》优先级：高父用例：0输入数据或前提：事先设置好员工各项数据，正确输入员工信息具体步骤描述：1.正确输入员工各项信息2.能对员工信息进行增加、删除、修改操作3.能对员工考勤进行管理4.能对员工薪资进行管理期望结果：各项都能正常的进行C.4性能测试用例模板标识码1优先级高执行时间30分钟用例名称人事管理测试测试目的完善人事管理系统环境要求MicrosoftVisualStudio2005，操作系统MicrosoftWindowsXP服务器测试工具QuickTestProfessiona

4、，lMercuryQualityCenter前提条件软件硬件配置齐全，测试对象准备完好负载模式和负载量期望达到的性能指标备注10个用户并发操作能够成功进行50个用户并发操作能够成功进行