煤矿安全一票否决制度.doc

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1、一票否决制度为加强安全生产管理，强化各级安全责任制落实，增强个人安全意识，提高全矿干部职工安全工作积极性和自觉性，进一步突出安全生产重要性，实现安全生产与个人利益挂钩，实现安全生产。根据有关规定，结合矿井实际，特制定本制度。一、适用范围本制度适用于某煤矿全体员工，制度中所指事故为安全生产责任事故。一票否决是指发生安全生产责任事故后的否决对象在否决期内取消被评优选模、表彰奖励、晋升工资等资格。否决期为本年度、个人在处分期内。二、管理规定1、发生以下行为人员，取消当年评选公司劳模、矿先进资格：⑴发生严重“三违”行为的个

2、人，取消个人当年评先资格；⑵工伤事故及非伤亡事故的直接责任人，取消个人当年评先资格；⑶发生严重工伤（含严重工伤）及以上事故和二级非伤亡事故的有关责任人，取消个人当年评先资格；⑷个人因生产安全事故受党纪政纪处分的，在处分期内不得晋升职务和级别，不得晋升工资，年度内不得评先。2、发生以下系列行为的集体，取消集体评选资格：⑴发生轻伤事故（含轻伤）及以上的班组，取消班组评先资格；⑵发生超标轻伤事故、严重工伤事故（含严重工伤）及以上的集体，取消集体评先资格；3、因生产安全责任事故，受到撤职处分的生产、井下业务部室、区队负责人

3、，2年内不得再担任生产、井下业务部室、区队负责人。三、管理要求1、矿安全生产矿务会会根据本制度规定，年末评选前确定出一票否决的集体和个人名单。2、各项评选牵头部门对列入一票否决名单的集体和个人，不再进行相应的评选。3、综合部负责落实对处分期内的员工不得晋升工资。4、各评选牵头部门在进行评选先进、劳模、表彰等，对所申报的集体和个人需经安监部门审核。5、本制度从下发之日起执行。未尽事宜经矿安全生产委员会研究讨论后决定。