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时间：2020-09-04
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1、给员工过生日策划方案一、策划背景如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重，其中越来越多的公司关心员工的生日。简单的赠送生日蛋糕已过于程式化，这种可以被预期的结果已无法给人造成一种触动。二、策划目标1、公司从细节着手，关心、激励员工本人；2、利用此次机会，传递先飞公司文化、加强员工归属感。sJVBCWvBxxbbs.chinahrd.netB7o=!IY?qs三、策划原则及宗旨策划原则：1、要有惊喜；2、贴近需求。策划宗旨：用最经济的方式，达到最优的效果。四、具体建议1、我们
2、会给除了寿星之外的每个人发送手机短信告知今天是谁谁的生日，这样能保证寿星当天可以收到大家“生日快乐”的问候。2、生日福利金划到当月的工资上一起发放。当员工发现工资条上多出一栏“生日津贴100元”时一定会惊喜、感动的。3、根据任务情况，给过生日的员工放假１天。这不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人为本”经营理念的一种具体体现。4、对公司“寿星”的宣传。对当月过生日的员工，公司在公告栏或企业网站对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及老总寄语等。5、平时收集员工个人近期的小愿望，为了避免没有边
3、际，可以设置一些选项，等到生日那天帮助员工实现一个小小的心愿，既惊喜又让员工满意。如游览火车票、电影票、明星画册、短期培训、情人晚餐券、小型聚会等。让员工真正体会到公司对他们的关怀。
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