学科办岗位职责 .doc

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1、学科建设办公室工作职责1在分管院领导的领导下，负责全院重点学科建设工作的组织实施与管理。2负责拟定医院重点学科建设规划和年度计划，确保计划的实施。3负责组织重点学科申报、督导、评估、复审工作。4按照上级有关文件精神、评审标准，逐条逐项落实，找出不足，及时整改。5负责各重点学科科技成果、奖励、论文、论著统计和学科建设档案材料的收集、整理、归档工作。6做好重点学科带头人的支持工作。6.1帮助培养学科带头人。6.2协助科室打造合理人才梯队。6.3帮助培养优秀医学人才，帮助开展、引进新技术、新业务。7负责重点学科经费使用效益性的监督。学科建设办公室各岗位人员职责

2、1学科建设办公室主任、副主任职责1.1在分管院领导的领导下，具体组织重点学科的评审和复审工作。1.2拟定有关业务计划，经院长批准后组织实施。1.3深入重点科室，了解和掌握情况，发现不足，及时纠正。1.4加强对外联络，负责职责范围内与院内相关部门及上级主管部门的工作协调与配合。1.5定期总结，及时汇报，圆满完成重点学科的管理工作。1.6完成院领导交办的其他工作。2学科建设办公室科员职责2.1在学科建设办公室主任领导下工作。2.2积极主动地协助主任做好各项具体工作。2.3负责办公室用品领取及办公室日常工作。2.4负责各重点学科科技成果、奖励、论文、论著统计和

3、学科建设档案材料的收集、整理、归档工作。2.5认真完成领导交办的各项临时性工作任务。学科建设办公室工作制度1认真学习并深刻领会卫生部、卫生厅和卫生局有关重点学科的相关文件，做好重点科室的管理工作。2本科室领导经常深入相关重点科室了解情况，及时掌握重点科室的工作动态，使重点科室工作顺利进行。3组织各重点科室根据复审和评审标准，拟定有关业务计划，经院长批准，组织实施。4每半年总结一次，发现不足，及时弥补。做到在下一个评审周期事事具备。5做好重点学科的科研（立项和获奖）、教学、论文、发明、社会兼职、获得荣誉等资料的登记、保管、整理、使用和归档工作。6遵守劳动纪

4、律，按时上下班不迟到不早退。7按时参加医院组织的各种活动、会议。8积极开展与外省、外地的联系和交流学习，促进重点学科建设工作更好开展。