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时间:2020-09-04
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1、确立人生目标规划对一个人来说,如果没有目标,就像海洋中迷失方向的船只,而清晰的人生目标规划就是那盏航标灯,即使我们身处黑暗与波涛,依然有那盏心灯在温暖我们黑夜前行,没有目标的人仿佛无源之水,无本之木,忙碌且盲目地生活在这个世界上,谈何人生成功价值?哈佛大学有一个关于“目标对人生影响”的跟踪调查,调查对象样本是一群智力、学历等方面都相似的人。调查结果发现,27%的人没有目标,60%的人有较模糊的目标,10%的人有清晰的短期目标,只有3%的人有清晰的长期目标。长达25年的跟踪调查结果显示,3%的人25年来都不曾更改过目标,他们
2、朝着目标不懈努力,25年后他们几乎都成为了社会各界的顶尖人士。所谓“有志者,立长志;无志者,常立志”正是鲜明的写照。10%的人生活在社会的中上层,短期的目标不断达成,生活状态稳步上升。60%的人几乎都生活在社会的中下层,他们能够安稳的生活与工作,但并没有什么特别的成就。27%的人几乎都生活在社会的最底层,25年来生活过得不如意,常常失业,靠亲朋好友救济,并常常抱怨他人、抱怨社会。儒家思想讲求“三十而立”,年轻是上帝给予你的犯错的资本,正值风华正茂,有时间去弥补过错;但若是到了二十岁的尾巴上,这种资本将不再是你的专利。从大学
3、毕业,到你的而立之年,这个时间已经足够长,让你有足够的机会去了解社会,适应社会,并反思自己的成长。不管你是否承认,职业生涯中“35岁现象”像是一个魔咒。很多企业在招募人才时,明确规定年龄在35岁以下。如果年龄到了35岁却还在通过招聘网站投递简历不断跳槽的话,你就应该反省一下自己到底哪里做错了。当然,根据经验来推断,如果你真到了35岁甚至更高的年龄才去思考这个问题的时候,很有可能这个问题你已经无力解决了,很多现实的困难会让你有心无力,束手无策。到了这个时候,很多人会因为当初的选择后悔不迭,但却欲哭无泪。所以,无论是为了避免走
4、更多的弯路,还是迈向更大的成功,你都必须提前思考你未来的谋生之路。已经有太多的案例证明:未雨绸缪会比临时抱佛脚有用得多。20-30岁阶段,做好起点目标,你要问自己内心一个问题:“我喜欢什么职业?我准备从事什么职业?”现阶段需要努力培养所从事职业需要的知识与能力,在知识与能力上的一些不足做努力。30-40岁,定一个中期目标,这个时期基本通过努力达到一定积累,获得一定成就,需要修订一下最初的目标。这时精力主要集中在职位提升和收入增加的具体任务,人到中年,不仅有赡养老人的义务,还有抚养子女的责任,这是最具责任感的年龄,一切的宗旨
5、核心需要以改善家庭生活为目标,虽然此时积累一定的人生阅历,但仍需要及时调整知识和能力结构,瞄准晋升通道。40-50岁,收获得人生理想,充电整顿自身,并找出主观原因,找出实现人生理想与现在的差距。50-60岁,步入退休生涯,继续实现人生理想,为自己退休做好规划,并不断保持学习的能力,掌握学习新知识新技能,转换心态,过好有意义精彩的晚年生活。要拥有一份成就感的职业生涯,你必须确定好目标,做好规划。那么怎样确定工作目标呢?我们常说要么只转行,要么只转岗。意思是在你跳槽的时候一定要设定一个定量,要么就在同一个行业,要么就在同一性质
6、的岗位,切记不要两个都转换,否则你之前付出的时间和建立的人脉,在你的职业生涯中无法沉淀,不能带给你下一步起飞的动力。乔布斯语“人这一辈子没法做太多的事情,所以每一件都要做得精彩绝伦。你的时间有限,所以不要为别人而活。不要被教条所限,不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是,勇敢的去追随自己的心灵和直觉,只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法,其他一切都是次要。”我们大多数人都需要接受自己平凡的现实,虽然世界不曾留下我们辉煌的成就,不会载入历史史册,但不虚此行,不枉此生,就是最自己最大的价值和
7、尊重。
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