确立人生目标规划.doc

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1、确立人生目标规划对一个人来说，如果没有目标，就像海洋中迷失方向的船只，而清晰的人生目标规划就是那盏航标灯，即使我们身处黑暗与波涛，依然有那盏心灯在温暖我们黑夜前行，没有目标的人仿佛无源之水，无本之木，忙碌且盲目地生活在这个世界上，谈何人生成功价值？哈佛大学有一个关于“目标对人生影响”的跟踪调查，调查对象样本是一群智力、学历等方面都相似的人。调查结果发现，27%的人没有目标，60%的人有较模糊的目标，10%的人有清晰的短期目标，只有3%的人有清晰的长期目标。长达25年的跟踪调查结果显示，3%的人25年来都不曾更改过目标，他们

2、朝着目标不懈努力，25年后他们几乎都成为了社会各界的顶尖人士。所谓“有志者，立长志；无志者，常立志”正是鲜明的写照。10%的人生活在社会的中上层，短期的目标不断达成，生活状态稳步上升。60%的人几乎都生活在社会的中下层，他们能够安稳的生活与工作，但并没有什么特别的成就。27%的人几乎都生活在社会的最底层，25年来生活过得不如意，常常失业，靠亲朋好友救济，并常常抱怨他人、抱怨社会。儒家思想讲求“三十而立”，年轻是上帝给予你的犯错的资本，正值风华正茂，有时间去弥补过错；但若是到了二十岁的尾巴上，这种资本将不再是你的专利。从大学

3、毕业，到你的而立之年，这个时间已经足够长，让你有足够的机会去了解社会，适应社会，并反思自己的成长。不管你是否承认，职业生涯中“35岁现象”像是一个魔咒。很多企业在招募人才时，明确规定年龄在35岁以下。如果年龄到了35岁却还在通过招聘网站投递简历不断跳槽的话，你就应该反省一下自己到底哪里做错了。当然，根据经验来推断，如果你真到了35岁甚至更高的年龄才去思考这个问题的时候，很有可能这个问题你已经无力解决了，很多现实的困难会让你有心无力，束手无策。到了这个时候，很多人会因为当初的选择后悔不迭，但却欲哭无泪。所以，无论是为了避免走

4、更多的弯路，还是迈向更大的成功，你都必须提前思考你未来的谋生之路。已经有太多的案例证明：未雨绸缪会比临时抱佛脚有用得多。20-30岁阶段，做好起点目标，你要问自己内心一个问题：“我喜欢什么职业？我准备从事什么职业？”现阶段需要努力培养所从事职业需要的知识与能力，在知识与能力上的一些不足做努力。30-40岁，定一个中期目标，这个时期基本通过努力达到一定积累，获得一定成就，需要修订一下最初的目标。这时精力主要集中在职位提升和收入增加的具体任务，人到中年，不仅有赡养老人的义务，还有抚养子女的责任，这是最具责任感的年龄，一切的宗旨

5、核心需要以改善家庭生活为目标，虽然此时积累一定的人生阅历，但仍需要及时调整知识和能力结构，瞄准晋升通道。40-50岁，收获得人生理想，充电整顿自身，并找出主观原因，找出实现人生理想与现在的差距。50-60岁，步入退休生涯，继续实现人生理想，为自己退休做好规划，并不断保持学习的能力，掌握学习新知识新技能，转换心态，过好有意义精彩的晚年生活。要拥有一份成就感的职业生涯，你必须确定好目标，做好规划。那么怎样确定工作目标呢？我们常说要么只转行，要么只转岗。意思是在你跳槽的时候一定要设定一个定量，要么就在同一个行业，要么就在同一性质

6、的岗位，切记不要两个都转换，否则你之前付出的时间和建立的人脉，在你的职业生涯中无法沉淀，不能带给你下一步起飞的动力。乔布斯语“人这一辈子没法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩绝伦。你的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是，勇敢的去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。”我们大多数人都需要接受自己平凡的现实，虽然世界不曾留下我们辉煌的成就，不会载入历史史册，但不虚此行，不枉此生，就是最自己最大的价值和

7、尊重。