电气试验班组绩效管理制度(安全管理部分).doc

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1、深圳市鹏能投资控股有限公司试验分公司试验班组安全绩效考核管理制度（初稿）试验班组安全绩效考核管理制度本制度信息名称试验班组安全绩效考核管理制度编号对应文号版次变更概要修编时间状态初稿角色人员编写梁羡军初审黄水康会签审核批准2013年月日印发制度信息2013年月日实施试验班组安全绩效考核管理制度1总则1.1为贯彻执行《深圳市鹏能投资控股有限公司试验分公司电气试验安全工作标准》，规范和加强电气试验班组在常规预防性试验、交接试验以及突发事故抢修试验的安全管理工作，不断提升班组在工作中安全文明等方面的控制水平，确保班组工作安全有序，特制定本考

2、核制度。1.2本试验班组安全绩效考核管理制度，适用于深圳市鹏能投资控股有限公司试验分公司的电气试验班组。　2引用文件2.1《深圳市鹏能投资控股有限公司安全生产违章行为处罚管理制度》2.2《深圳市鹏能投资控股有限公司安全生产违章行为统计分析及考核管理制度》3术语和定义3.1安全绩效：通过对班组员工的安全行为以记分的形式，制定有效、客观的安全绩效评价标准，以激发员工的安全工作积极性及提高员工的安全素质，从而达到保护现场试验人员的目的。3.2现场违章行为：是指违反国家、上级和鹏能公司的有关标准、规程、规定、制度及违反系统、设备的技术规范、技

3、术标准等给人身、电网、设备造成一定安全风险的行为。4职能及分工4.1试验分公司安全监察部主管负责对生产班组的考核结果进行审核。4.2试验公司分管安全领导负责考核结果审批4.3安全监察部4.3.1负责对试验班组的安全检查和考核、对违章行为进行处罚并督促整改。4.3.2安全监察员负责生产班组违章行为处罚的申报审批（附录2：《违章行为处罚审批月度报表》）4.3.3安全监察员负责生产班组安全绩效奖励的计算、统计（附录3：班组员工安全绩效奖登记表）及上报行政人事部。4.4工程部试验班组安全绩效考核管理制度4.4.1班长对其管辖生产班组的安全管理

4、负责，结合日常检查结果督促问题整改。对班员的违章扣分承担连带责任，班组安全员负直接管理责任。4.4.2现场工作负责人对本作业现场安全生产工作的全面管理负责。4.4.3现场安全员对本作业现场安全生产工作的检查督促负责。4.5行政人事部负责安全绩效奖励的统计，并随工资同时发放。5管理办法与内容5.1管理办法5.1.1对试验分公司查处的现场违章行为，实行下级对上级负责制。试验分公司从班长、现场工作负责人到现场安全员实行违章连带责任处罚。5.1.2对上级安全督查机构（包括鹏能公司安监部和其他第三方检查机构）查处的现场违章行为，试验分公司从班长

5、、现场工作负责人到现场安全员的各级负责人均负连带责任。5.1.3试验班组安全管理以自我监督、自查自纠为主。5.1.4对试验班组员工安全考核采用记分管理原则，对经查实存在违章行为的按照附录1：电气试验人员考核标准的扣分标准进行记分管理。5.1.5记分累计包括试验分公司安全监察部、上级其他部门检查发现违章记分之和，班组自查自纠发现违章扣分不列入考核范围。5.1.6检查人员在工作中应及时取得并保存违章现场的照片、资料等原始凭证。5.1.7如在检查中所发现有违章现象，相关责任人认为本方已经履行职责的，应向检查人员提供证明材料，由检查人员进行核

6、实并判定该责任人是否承担相应责任。5.2日常工作考核内容：5.2.1试验作业过程中的安全检查，主要由该班组的安全员进行检查、督促，安全监察部依据《电气试验安全工作标准》进行检查，违反该工作标准的，按附录1：电气试验人员考核标准予以扣分。5.2.2在试验作业过程中，班组员工被试验分公司安全监察部、鹏能公司安全监察部发现违章，并开具违章处罚通知单的，予以扣分。5.2.3试验分公司安全监察部根据鹏能公司、上级主管部门要求开展安全培训，各班组必须派相关人员参加，无故缺席的，予以扣分：无故缺席安全培训，扣1分/次。5.2.4试验班组安全绩效考核

7、管理制度班组必须做好内部安全培训工作，没有按照要求组织班组人员进行安全培训并形成相关记录（照片、签到表及学习记录），予以扣分：安全培训记录不全，扣1分/每次。（注：班组培训每周1次。）5.2.5由试验分公司安监部组织的相关安全生产会议，各班组按要求安排相关人员参加的，无正当理由，无故缺席，予以扣分：无故缺席扣2分/次。5.2.6由试验公司安全监察部日常安排需完成的相关安全工作，不执行或不按时完成，予以扣分：不按时完成扣1分/次；不执行扣2分/次。5.2.7在电气试验中，班组员工出现受伤、电网设备受损、电网设备停电事故、交通事故等事件的

8、，对该班组予以扣分：发生受伤人员误工30天以上或电网设备受损、造成电网意外停电、出现重大交通事故之一的，扣50分；发生受伤人员误工10至30天或电网设备受损3000至10000元、出现一般交通事故之一的，扣30分；发生受