经理试用期工作总结.doc

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1、经理试用期工作总结经理试用期工作总结精品来自简历物业公司经理试用期工作总结我是XX集团物业管理公司的经理,自4月6日进入公司工作以来,在2个月的试用期中,本着实事求是,公平公正的工作原则,以公司为家,在*公司兴,我尤荣*的指导精神下,开展物业管理公司的各项管理工作,使物业管理公司的专业工作规范化、正常化,有序的进入运转轨道。结合实际,协调各部门之间的公共关系,积极配合地产公司及销售部的各项具体工作的开展,其具体事项如下:1、试用期间取得的主要工作成绩:A、通过两个月的调整及规范,成功建立XX物业管理公司内部管理系统,将物业管理

2、公司的各项管理制度,各项管理规定,具体落实到每个岗位、每个时间段、每个责任人。强化劳动纪律,整顿工作态度,提高劳动效率。B、开展员工物业管理专业知识培训,增强员工物业管理服务意识。强调物业管理的核心是以服务为主,在服务的基础上体现管理价值,以达到社会效益、经济效益管理效益的同步增长的目的。C、开源节流,将公司的利益放在第一位,为公司的长远利益作想,节约开支,开辟新的经营思路,将我们的每一寸可利用的土地都看成钱,物尽其用,人尽其力,广开财路,为物业管理公司创造每一分利润。D、团结同事,和蔼可亲、平易近人。机动灵活的处理各种日常事

3、务,努力协调各部门的公共关系,积极配合地产公司、销售部、集团商务部的各项工作。虚心听取意见,及时整改工作中的不足,完善管理。E、加强管理区域控制、装修控制、人员进出管理、二次装修违规监督。区域内部设施设备管理等工作。滨江大道的管理也日渐完善,清洁卫生在几次大型的检查活动中获得各级领导的高度评价。并在日常工作中保持良好。绿化地带修剪整齐,缺差也基本补充完毕。充分展示我XX*滨江新城良好形象,为公司的房屋销售打下坚实的基矗F、善于沟通,主动交流,与业主、客户建立良好的关系,积极处理各项业主投诉,想业主所想,急业主所难,获得了广大业

4、主的一致好评。G、任劳任怨,勤奋工作,按时上班,牺牲自己的休息时间,勤查勤看勤指导,在每一个时间段,随时关注员工的工作情况,体现人性化管理在企业中的重要性。2、工作中存在的不足及解决办法:A、性格急促,太坚持原则。处理办法:改正。B、个人思想考虑有时不够完善。解决办法:全面权衡利弊,三思而后行。C、有时态度不够严肃,造成员工仿效。解决办法:端正态度,严肃纪律,以身作则,起好带头作用。D、个别时候,因事务繁琐,领导下达的任务未及时完成。解决办法:及时完成领导交代的各项任务。3、下一步工作打算:A、努力使XX物业管理公司走上正规的

5、管理道路。B、弘扬XX企业文化,打造物业管理品牌。C、进一步完善内部管理制度,提高员工素质,展现企业良好形象。D、努力完成上级下达的各项工作及非工作任务。只要是公司利益,我会全力维护。E、广拓思路,合理经营,争创效益。4、对部门及公司工作的意见和建议。A、任用贤才,调整管理机制。B、实事求是,公平公正。C、结合实际,人性化管理。D、齐心协力,团结一致,共创XX大好江山。附送：经管实习报告经管实习报告的分店，面积也会越来越大，制度也会越来越完善，员工的待遇也会越来越好。公司将会和其它的医药公司竞争，成为淄博市的龙头企业。三、实习

6、车间班组环境我们药店一共有八位，每个人都有自己负责的区域，以及销售任务，店长管理整个门店，中药负责中药的销售与划价，搞好自己所在区域的环境卫生，销售人员完成每天的销售任务，收银人员负责好每天的收银工作，把每天的销售利润，PB以及毛利率统计出来，上报给公司的管理层，公司实行两班倒，交-班的为接-班的做好工作准备。药店有新员工也有老员工，新员工可以请教老员工。在这里，可以运用自己所学的专业知识和销售技巧，就可以完成自己的任务，有更多的时间去学习。有一个良好的团队才能把工作做好。同时，中药还可以免费煎，免费打粉。温馨的工作环境造就了

7、我们那种团结互助的精神，刚进的新员工不管什么时候都能受到老员工热心的帮助。四、生产任务及完成情况我所在的门店是一个刚开的药店，可以学习到很多的东西，一开始接触西药的时候，什么都不会，商品上架时，只能看每个品种的说明书，去找把这个药放在哪个地方，在学习了一个月后，顾客来买药的时候能够准确的知道药的位置，还可以根据病情为顾客拿药。在老员工的帮助下可以完成自己的任务，销售靠的是技巧，每天都有一定的任务需要我们去完成。虽然我干的是销售这个行业，但我并不认为像别人说的销售没有前途，我觉得前途是自己闯出来的，并不是某个行业所决定。就像我在

8、药品的销售中我觉得自己不仅要掌握好所学知识还有有一个愉悦的心情，好的心情是能传染人的，你微笑顾客能够感觉到，好的服务是决定这个生意是否成功，同时在这一段时间的锻炼中，我不仅学会了吃苦耐劳，更重要的是提高了我的沟通能力和交际能力。五、我所掌握的技能中药有解表药，止咳平喘药，利水