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时间:2020-01-29
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1、山西阳泉盂县跃进煤业有限公司2017年度职业病防治计划与实施方案生产经营单位:山西阳泉盂县跃进煤业有限公司编制单位:山西阳泉盂县跃进煤业有限公司编制时间:二零一七年一月山西阳泉盂县跃进煤业有限公司2017年度职业病防治计划与实施方案为了做好我公司职业病防治工作,使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求,保护职工健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤公司作业场所职业危害防治规定》的规定,制定我公司2017年职业病防治计划和实施方案。 一、2017年度防治计划目标 1、职业病防治经费预计投入112万元。2、控制 新发尘肺病病例年均增
2、长。 3、存在职业病危害的基层单位负责人、劳动者职业卫生培训率达到95%。提高职业病危害项目申报率,提高工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率。 4 、提高工作场所职业病危害因素监测率,提高粉尘、有毒化学物质等主要危害因素监测合格率。 5 、提高可能产生职业病危害的评价率,提高控制效果评价率。 6 、提高从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率。 7 、基本实现有劳动关系的劳动者工伤保险全覆盖。 8、工作场所、职业健康监护等职业病防治的监督覆盖率比2016年有所提高。 二、2017年度防治计划 1 、建立、健全职业病防治责任制严格按照《职业
3、病防治法》、《煤公司作业场所职业危害防治规定(试行)》等法律、法规的规定,进一步建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,制定由我公司法定代表人(或负责人)总负责,部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。 (1)根据《职业病防治》的立法宗旨,正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系,以保护劳动者健康及相关权益为目标,落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利,力戒形式主义。 (2)以责定权,以控制效果定奖,体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制,依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分
4、解到各单位第一责任人。 (3)指标分解和考核要有针对性,抓住影响职业病防治控制效果的关键,达到责任指标化、考核数据化、分配差额化(即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩)。 2 、依法参加工伤社会保险,确保劳动者依法享受工伤社会保险。 为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务。3、 按照《职业病防治法》、《煤公司的规定积极做好工作场所的卫生防护工作,使工作场所符合下列职业卫生要求: (1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准; (2)有与职业病危害防护相适应的设施; (3)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施; (4)设备、工
5、具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求; 4 、根据《职业病防治法》、《煤公司作业场所职业危害防治规定(试行)》等法律、法规的规定,建立或完善职业卫生防治管理措施: (1)职业卫生管理机构或者组织,专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责我公司的职业病防治工作; (2)制定职业病防治计划和实施方案;(3)进一步完善职业卫生管理制度和操作规程; (4)进一步完善职业卫生档案和职业健康监护档案管理; (5)进一步完善工作场所职业病危害因素监测; (6)进一步完善职业病危害事故应急救援预案; (7 )进一步完善职业健康监护制度,使我公司的职业健康
6、监护工作严格按规范管理,使其制度化; (8 )进一步完善职业病报告制度 ; (9 )进一步完善职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置; (10)进一步完善劳动合同职业危害告知 义务;(11)进一步完善职业危害防治教育培训。(12)进一步完善职业危害防护设施管理;三、 2017年度职业病防治实施方案 公司属各单位应结合我公司职业病防治工作的实际情况,参照以上职业病防治计划所列的事项,制定本年度职业病防治工作目标,确定本年度职业病防治工作的具体事项。将各项工作事项分解、细化。将分解、细化的各项工作纳入时间表、把任务落实到人,实行分工负责、按
7、时完成职业病防治计划的实施方案。 1、2016年底前对在岗职工进行职业健康体检。体检过程中应先让职工按要求填写体检表,然后在指定日到指定医院进行五大项的职业健康体检。体检期间职工体检率达95%以上。体检结果告知率达100%。体检复查率达100%。由公司职防科整理职业卫生档案和职工健康档案。(责任部:工会、职工医院)。2、一月份制定职业危害防治计划与实施方案,确定本年度职业危害防治目标,考核指标和具体实施方案。(责任部:公司办公室、职防科)。3、四月份到五月份期间开展职业卫生宣传周活动,在宣传周活动中通过宣传横幅,宣传图画册、黑板报、广播等形式让职
8、工全面了解职业危害防治的重要性,做到自我保护。宣传周应确保职工对职业危害防治知识的覆盖率达100%。(责任部:职防科、安全
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