物流职业就业形势调查和分析报告.doc

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1、物流职业就业形势调查与分析报告物流职业就业形势调查与分析报告调查人及分工情况：搜集资料（邵佳慧、戴蕊、魏哲俊）汇总（赵艳）PPT（李艺文）演讲（许哲）调查时间：2013年9月2日——2013年9月15日调查区域：物流行业调查方式：网络搜索、书籍、电话咨询等调查内容一、物流从业人员大致分为三类：职位工作要求月工资基础职位负责仓库和货物流通要求最低，收入较低，从业人员最多。1000--2000元左右中级职位业务和管理经理具有物流知识、从业经验，可以是非专业物流人员。3000--4000元左右高级职位高级经理

2、和总监掌握专业物流知识，是现在物流业最缺乏的人才。通常上万甚至更多物流专业可以就业的方向可以是物流企业、海关、港口、货运公司、商贸企业等，也可以学习周边关联专业，如电子商务、国际贸易、信息管理等。物流职位主要分布在企业内部物流和第三方专业物流公司，前者关注的是企业内部的采购、仓库管理、物料的保障与协调。后者则关注的是货物的外部流动过程。接下来具体介绍几种职位：物流操作员：主要有报关员、跟单员、仓管员等职务。毕业生进入物流行业后，最先接触的一般也是这类工作。储运职位：这是进入门槛比较低的职位。充分利用我们

3、的专业优势和理论基础，比别人做的更专业，能让我们具备强势竞争力。所谓“专业”，具体到储运来说，首先，最基本的，你要全面掌握从仓库选址、仓储原则、库存控制、运输线路优化原则以及订单处理等理论知识，这些都是在学校学习时必须完成的任务。采购职位：零售企业的采购部门在招聘助理时，新人一般都能有机会，他们看重的主要是沟通能力和应变能力。苏宁电器一位人力资源主管曾说，“在计算机方面，WORD和EXCLE的使用一定要熟练”。因为做数据分析和报告撰写以及商业信函往来，都必须使用到这些工具。如果想去的是诸如沃尔玛等外资企

4、业，则良好的英语素养是必不可少的。沃尔玛的强大的物流系统基于全球采购系统，如果连英文标签都读不来，将很难得到他们的工作。物流经理：在仓库或其他工作地点指挥和协调工人们的工作。物流经理作为负责整个企业物流供应的“掌舵人”,将销售收到的定单或是供货预测，转换为近期公司的主导生产供货计划，材料需求计划及成品分销供货计划、然后向供应商采购相应原材料、包装材料等，组织安排相应的生产计划，再将生产出的成品通过合理的调货计划调往各地客户那里，保证满足客户的需求。物流管理、策划：中高级管理人员，主要负责物流系统的运营。

5、在进入管理岗位以前，新人一般都需要2-5年的时间在基层岗位积累经验，熟悉物流操作职位的流程和运作原理。物流策划方面的职位主要是负责物流运作系统的设计、策划。总体来说，物流专业涉及的范围较广泛，但是也正是因为这种广泛，使得物流从业人员的专业知识很难在一个方面深入加强，所以要找到适合自己并且能够胜任的工作也是一件难事。因此，要做一个高水准的物流从业人员，既要丰富自己在物流专业方面的知识，也要增加自己的管理实践经验，只有两个方向一起努力才会促进在物流管理专业方面的进步。二、物流师的招聘要求：任职要求:1、大学

6、专科及以上学历，3年以上物流数据分析与调度及部分管理工作经验;2、熟悉零售业态的销售模式，熟悉行业的商品管理流程，熟悉商品搭配、季节调整、流行趋势跟踪，掌握各种物流分析技术等;3、能独立建立和维护公司商品物流体系，保障公司物流管理符合战略目标的要求展开相应工作;4、熟练EXCEL表格数据统计、筛选等应用，熟练ERP管理操作系统，熟练使用各种办公软件;5、具有较强的分析判断能力，良好的统筹管理能力、沟通能力和执行力;岗位职责：1、建立与优化商品物流管理模式、流程与报告体系;2、与生产部、市场部参与制定年度

7、、季度生产、销售计划并执行，确保达成。负责各季度新货品上市的安排及配发管理;3、负责对销售数据进行汇总与分析;通过数据分析对市场需求进行预测、做库存压力分析、畅销商品及时补单;4、负责终端货品周转、调配及投诉的处理;5、负责每天公司商品入库、出库下达计划，对库存的有效控制;6、负责全年各季度生产排产计划进行安排及组织;7、负责跟进生产部生产货期，确保生产周期与货品上市计划保持一致;协助生产部门合理制定生产及物流计划;8、监督、督促储运工作;9、负责对部门下属开展技能训练并对工作进行高效指导;10、完成上

8、司临时交办的其他工作事项。入职培训：1、公司制度讲解全面贯彻公司各项规章制度。如:考勤制度、日常行为规范、相关本岗位的财务制度、车辆管理制度、库房管理制等。了解相关奖惩制度。达到本人全面了解并确认。2、《岗位职责说明书》讲解：讲解本岗位应做到的各项职责、工作标准及相关考核指标。3、生产环节相关流程实践：（1）季节新品计划安排流程、了解公司推出年度、排产下单流程。（2）了解与公司合作的各加工企业的生产特点、生产周期和各环节沟通协调负责人。（3