企划课职位说明书.doc

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1、企划课职位说明书编制日期：2012年10月29日职位名称:企划课课长职位代码：所属部门：市场部直接上级部门：市场部经理平行关系职位：推广课课长等直接下级职位：市场分析员、销售分析员等本部门员工总数：5本职位人数设置：1汇报关系：市场部经理关键业绩指标（KPI）：渠道与价格策略、市场分析、业务实施计划主要职责战略：制定市场战略规划，业务实施计划业务计划和业务发展:1．根据市场的变化及时提出研究报告2．根据公司总体营销战略和市场研究制定市场战略规划，监督并实施3．负责制定市场渠道与营销价格策略4．根据各DC的销售报表和预测报表进行销售分析并核准需求预测5．负责制定各DC的业务实施计划，监督实行并及

2、时修订人员管理：1．负责管理本部门职员，保证工作正常开展2．拟订下属人员配置及职位说明书3．对下属人员的任用提出建议4．对下属人员实施绩效考核（关键业绩指标和其他能力指标），提出奖惩意见5．协调与市场部其他部门的关系资金计划：1．制定本部们的费用预算2．制定市场开拓、渠道管理的费用或投资预算其它：1．协助市场部经理对大宗销售合同进行监控2．对产品线提出规划方案3．完成市场部经理委托和自我发展的其他工作：任命方式由营销副总或市场部经理提名并由总经理任命任职资格•工作经验：二年以上市场营销主管或企划主管相关工作经验•专业知识与技能：具有营销、企划等方面的专业知识、计算机基础知识、具备组织协调能力和

3、培训下级的能力等•教育水平：大学专科以上学历•个人素质：1。敏锐的市场洞察力和战略眼光2．良好的人际交往能力、分析能力和沟通能力3．良好的谈判能力和协调能力4．强烈的进取心和责任感5．工作严谨，原则性强，勇于负责，不徇私情6．有健康的体魄，充沛的体力审批：审核：制作