县总工会聘用社会化工作者考核表.doc

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1、附件1乐东县总工会社会化工作者聘用期满考核登记表姓名性别出生年月政治面貌任现职时间单位及职务从事或分管工作个人总结签名：年月日各项得分及考核等次记录主管领导评语和考核等次建议签名:年月日考核小组意见签名:年月日本人意见签名:年月日未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名:年月日备注乐东县总工会印制附件2乐东县总工会社会化工作者聘用期满考核量化评分表（样表）内容要素考核标准等次分值得分德15分政治思想思想政治素质高，讲政治、讲大局、执行党的路线、方针政策；学习积极性高，学习效果好。优秀称职不称职道德品质工作责任心强，服务职工群众观念强，服务意识强；团结同志，遵守职业道德，维护职业声誉和集体

2、荣誉。优秀称职不称职能25分业务水平熟悉本职业务，语言文字表达能力。优秀称职不称职工作能力组织能力、协调能力、工作创新等情况。优秀称职不称职勤20分工作态度工作积极性、主动性、创造性。优秀称职不称职出勤情况优秀：出满勤，无迟到早退现象；称职：全年病事假累计不超过30天，无迟到早退现象；不称职：全年病事假累计超过30天，或经常无故迟到早退。优秀称职不称职绩30分工作难度工作量大小，涉及范围，工作难度。（由考核单位细化）优秀称职不称职工作效率办事效率，工作方法是否科学。（由考核单位细化）优秀称职不称职工作质量完成任务是否按时，质量是否高。（由考核单位细化）优秀称职不称职廉10分廉洁自律遵守廉

3、政建设各项规定，秉公办事，对自身要求情况。优秀称职不称职加减分德有效职工投诉－2能在县级以上刊物发表文章、论文、信息（每篇2分）＋2勤工作加班加点＋2绩超额完成任务＋2廉经查实有违反廉洁自律规定－2综合得分＝德＋能＋勤＋绩＋廉＋加减分考核等次等次分域：优秀：80分以上；称职：60—80分；不称职：0—60分。