品质主管职务说明书.doc

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1、深圳凯智通微电子技术有限公司品质部主管职务说明书岗位名称品质部主管(兼QA)岗位编号KZT-04-008所在部门品质部岗位定员1直接上级厂长工资等级四等C级直接下级QA、IPQC生效日期2013年1月1日岗位描述负责产品质量控制制度、标准建设和产品质量检验、抽检和监控工作，负责配合质量问题调查工作向公司提交分析、说明性报告工作职责与工作任务1、负责建立和维护品质管理体系；2、负责建立和执行各级检验规范；3、参与公司供应商的评审及管理；4、负责处理客户投诉及回复；5、负责跟踪处理供应商来料品质异常情况，负责对供应商不良品的投诉工作；6、负责公司来料、制程以及出货检验与控制；7、负责公司新

2、产品的试产验证工作；8、负责公司产品的常规检测及可靠性测试；9、全面管理公司的检验仪器的计量校准工作。责任范围1、管理责任：对下属的日常工作管理负责2、督导责任：检查下属日常工作、协调各部门之间的工作3、培训责任：负责对下属的工作指导及培训4、成本责任：采取有效措施降低人工成本、物料损耗，提高产品合格率5、保密责任：严守公司各项商业秘密工作权限1、对部门员工工作的指导权、指挥权、监督权、检查权、考核权、奖惩建议权2、对所属下级的工作争议的裁决权3、对部门内部员工岗位调整的建议权4、对原辅料、成品质量检验标准、方式等的建议权、审核权5、对原辅料、成品质量的指导权、监督权、检验权6、对不合

3、格原辅料、成品入库的否决7、对原辅料供应商和成品加工商的评估权工作协作关系内部：公司内各部门外部：客户、供应商等任1、教育水平：中专（高中）或以上学历职资格2、专业及培训经历：电子技术、数控3、工作经验：5以上品质管理部门工作经验，其中三年以上主管（经理）工作经验4、技能要求：熟悉QC七大手法，精通ISO9001质量管理体系的运作，熟练使用相关的检测设备。5、个人素质：具有较强的分析、判断和决策能力具有一定的风险控制能力具有良好的计划能力、协调能力、沟通能力和公文写作能力工作环境车间工作,经常会在车间接触到噪音、轻微粉尘和刺激性气味工作时间在公司制度规定的正常上班时间内工作，经常需要

4、加班考核指标1、产品品质批次不合格次数准时交货率2、质量管理体系维护计划执行率3、生产过程产品品质处理及时、有效、准确性4、品质工作汇报及时、准确、真实性5、客户产品品质投诉次数6、客户因产品品质批次退货次数7、部门管理能力8、沟通协调能力制定：行政部任职人签字：总经理核准：