人员需求申请表教案资料.doc

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1、人员需求申请表(每份申请表只申请一个职位)申请日期:职位：一级部门：二级部门：工作地区：直接主管：停招原因：停招时间：雇员类型编内岗位编外岗位申请员工数:希望到岗日期:建议职级/薪资:（税前月薪）替换离职员工（被替换员工姓名:离职日期:__________）固定员工劳务用工（外聘专家顾问）劳务用工（派遣）临时工（含实习生）非固定员工用工时间要求:（天/月、小时/周）非固定员工用工期限：（月、年）职位职责描述：人员条件需求：部门审批：部门领导：_______________部门分管领导：人力资源管理中心审批：招聘培训部：人力资源管理部：____

2、_________人力资源管理中心：招聘渠道：总部协助招聘本地自行招聘内部推荐如为内部推荐，请注明人选：①②③填表要求：此表由各单位/部门人力资源部核实部门岗位编制和用人需求后填写，并且完成审批流程。流程：填写招聘申请表→部门负责人签字确认→部门分管领导签字确认→招聘培训部→人力资源管理部审核编制→人力资源管理中心负责人审批→招聘培训部通过各种渠道启动此岗位招聘→招聘助理备案单元二集料一、填空题1、集料分为细集料和粗集料两种，在水泥混凝土中分为粗细集料的粒径界限为，在沥青路面中分为粗细集料的粒径界限为。2、砂的物理性质包括、、、含水率、毛体积

3、密度、饱和面干密度等。3、砂从干到湿有四种含水状态：、、、。4、砂的颗粒级配是指砂的颗粒相互搭配的情况。5、细集料的粗细程度用来表示。6、砂的含水率是指砂中所含水质量占质量的百分数来表示。7、粗集料的级配分两种情况：即级配和级配，其中用级配的集料拌制的混凝土施工和易性较好，不易产生分层离析现象。8、桥梁用水泥混凝土配合比计算时，粗集料的用量是以状态时的质量为准。9、集料的空隙率是指集料中的体积占的百分率。10、表观密度是指单位体积（包含及其在内）物质颗粒的质量。11、堆积密度是指单位体积（包含、、、四部分体积）的物质颗粒的质量。