责任组长任职条件及有关规定.doc

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1、责任组长任职条件及有关规定一、责任组长报名条件：1、护师（以聘任职称为准）以上职称；2、在本院从事相关科室工作累计2周年（含2周年）以上；三、竞聘方式：采取理论考试+面试方式。年龄40周岁以下凡符合报名条件者无论是否报名均须参加竞聘理论考试（考试范围：以各专科业务知识为主，加上护理质量标准），然后再面试；年龄40周岁以上45周岁以下报名者免考试直接进入面试，理论成绩按满分计算。理论考试和面试分别按70%、30%计入个人成绩，成绩一年内有效。四、录用原则：1、年龄满45周岁以上已报名者直接聘用；2、根据个人综合得分从高分到低分择优轮用；3

2、、相同条件下曾进修过专科护理及年龄35周岁以上者优先；4、相同条件下在各级组织的理论技能考试竞赛中获得过奖项者或奖项更多者优先。五、有关责、权、利和任职期限的规定1、责任组长的职、权、利规定：（1）职责详见后面附件。（2）待遇：按照《全院护士绩效考核实施方案》规定，绩效考核分乘以科室月护理质量检查平均分的百分比和满意度的百分比；本大组护士在操作考试或比赛中得一、二、三等奖分别由科室奖30元、20元、10元每人次，每补考一人次扣20元交护理部，补考不及格翻倍处罚；年终护理部对全院责任组长进行综合考核评比，对排名前一、二、三名者将给予奖励。

3、2、排班方式：凡聘为责任组长的人员任期内原则上可不参加科室排夜班，每三个月轮换一个大组。3、任期目标：病人满意度达95%以上，护理文件书写合格率达95%以上。4、任职期限：每人半年。5、任期考核原则：任职期间，一类科室（参与满意度调查的科室）护理质量总分+科室护士操作考试平均分排名在前两名及二类科室（不参与满意度调查的科室）护理质量总分+科室护士操作考试平均分排名第一的该任组长，在下一年度可不参加竞聘考试直接续聘。一类科室（参与满意度调查的科室）护理质量总分+科室护士操作考试平均分排名为倒数两名及二类科室（不参与满意度调查的科室）护理质

4、量总分+科室护士操作考试平均分排名倒数第一的该任组长，在下一年度取消竞聘资格。南康市第一人民医院护理部