通讯稿“全面践行新理念、精准履职展作为”大讨论活动.doc

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1、混凝土分公司开展“全面践行新理念、精准履职展作为”大讨论活动时间：2016-04-13作者：杜泽宇来源：混凝土分公司4月12日晚，混凝土分公司在不影响正常生产的情况下组织开展“全面践行新理念、精准履职展作为”大讨论活动。会议由混凝土分公司党工委书记邓志军主持，全体干部职工参加。会上，全体干部职工都能立足本职工作，为分公司的“提质增效”积极建言献策。党工委书记邓志军分别从职工福利、制度建设、人才任用与培养、分公司未来的发展方向，五个方面展开讨论。号召分公司领导班子深入基层开展“建家”文化的落实，为职工谋福利；要求分公司各部门加强制度建设；在人才任用与培养方面他指出，要对关键岗位、

2、关键人才进行重点培养、储备；他倡导分公司应在做精“专业”的基础上，寻找多元化发展机遇。总经理康亚龙提出要以新的思想、新的理念来适应时代的进步、市场的变化；要求分公司全体职工加强作风建设，创新工作方式、方法，加强监督检查力度，让职工逐渐形成良好的工作风气，通过这一次“搬家”、“转型”来树立全新的面貌；在安全生产方面强调：安全方面少讲成绩、轻讲成绩，要重谈问题、多谈隐患，全体干部职工要紧绷安全绳；最后，号召分公司全体干部职工要鼓足信心与勇气干好本职工作，要不断进取、不断成长，并希望全体职工一起努力，团结一致，要有信心、决心、耐心、责任心来为分公司谋求多元化发展、寻找新的利益增长点而

3、努力。副总经理、三依公司经理廖昌伟针对混凝土行业的市场环境，对分公司未来发展做了初步的蓝图规划。他提出在激烈的市场竞争中要在质量水准、服务品质上打造产品的核心竞争力，形成品牌口碑。要以质量、服务打造的“三依”品牌，开辟新的市场领地。他要求全体职工必须端正思想加强作风建设坚决反对“四风”，严力杜绝“庸、懒、散、拖、混”等问题，号召全体干部职工、尤其是青年新鲜血液要有激情、有热情、有责任心；要端正态度、转变作风，狠抓基础，明细职责，在本职工作岗位上努力工作。各部门负责人、职工代表也分别进行发言、讨论。会上，大家踊跃发言讨论，积极为分公司建言献策，为领导班子科学决策提供新思路、新方向

4、。这是一次深入公司基层、深入一线的讨论交流会，对加强分公司制度建设、工作开展、未来发展有重大的现实意义，全体干部职工总结经验、吸取教训、探讨混凝土发展趋势，在分公司扭亏解困“转型”的关键时期，给分公司全体员工带来了信心与希望。