公司员工押金管理制度复习进程.doc

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1、公司员工押金管理制度为了确保公司的正常运行，保障员工的切身利益，维护员工的合法权益，现对保证金的收取与退还手续做出以下规定：一、收取保证金的目的1.员工在任职期间，公司将对员工进行业务技能方面的培训，同时维护人员的稳定性；2.为避免员工破坏公司制度、违反业务代表工作要求、影响公司声誉情况的发生，保证公司的正常运转。二、保证金的收取保证金共计1000元，新员工在工作开始时必须向公司缴纳壹仟元保证金。三、保证金的退还员工在工作期满一年后，公司将全额退还保证金给本人。如在期满之时离开公司，必须配合公司办理完所有岗位工作交接，才能退还保证金，否则不予退还

2、。四、员工在工作第一年（从开始入职算起）1.公司认为其不能胜任具体岗位工作而劝退者，保证金予以退还。；2.员工本人单方面终止协议给公司造成一定损失，保证金不予退还；3.离职时工作交接不清、不完善者保证金不予退还。业务代表同意签字日期：2016-12-06 廖德华紫金矿业 HOT全球矿业资讯1.氰化法提金概述      氰化法提金是以氰化物的水溶液作溶剂，浸出含金矿石中的金，然后再从含金浸出液中提取金的方法。      氰化法提金主要包括如下两个步骤：      （1）氰化浸出：在稀薄的氰化溶液中，并有氧（或氧化剂）存在的条件下，含金矿石中的金与氰

3、化物反应生成一价金的络合物而溶解进入溶液中，得到浸出液以氰化钾为例，反应式为：4Au+8KCN+2H2O→4KAu（CN）2+4KOH        氰化浸出金的工艺方法有槽浸氰化法和堆浸氰化法两类。槽浸氰化法是传统的浸金方法，又分渗滤氰化法和搅拌氰化法两种；堆浸法是近20年来才出现的新技术，主要用于处理低品位氧化矿。      自1887发现氰化液可以溶金以来，氰化法浸出至今已有近百年的生产实践，工艺比较成熟，回收率高，对矿石适应性强，能就地产金，所以至今仍是黄金浸出生产的主要方法。      （2）沉积提金：从氰化浸出液中提取金。工艺方法有加

4、锌置换法（锌丝置换法和锌粉置换法）、活性炭吸附法（炭浆法CIP和炭浸法CIL）、离子交换树脂法（树脂矿浆法RIP和RIL）、电解沉积法、磁炭法等。锌粉（丝）置换法是较为传统的提金方法，在黄金矿山应用较多；炭浆法是目前新建金矿的首选方法，其产金量占世界产金量的50%以上；其余方法在黄金矿山也正日渐得到应用。 2.渗滤氰化法      渗滤氰化法是氰化浸出的工艺方法之一，是基于氰化溶液渗透通过矿石层而使含金矿石中的金浸出的方法，适用于砂矿和疏松多孔物料。      渗滤氰化法的主要设备是渗滤浸出槽。渗滤浸出槽通常为木槽、铁槽或水泥槽。槽底水平或稍倾斜

5、，呈圆形、长方形或正方形。槽的直径或边长一般为5~12米，高度一般为2~2.5米，容积一般为50~150吨。       渗滤氰化法的工艺过程：      （1）装入矿砂及碱：要求布料均匀，粒度一致，疏松一致。有干法和湿法两种装法。干法适于水分在20%以下的矿砂，可用人工或机械装矿。湿法是将矿浆用水稀释后，用砂泵扬送或沿槽自流入槽内。      （2）渗滤浸出：装料完毕后即可把氰化液送入槽中。氰化液在槽中的流向有两种：一种是上进下出。即氰化液从槽顶注入，并在重力作用下自上而下通过矿砂层；一种是下进上出，