HRF.09 试用期员工转正申请及评核记录.doc

《HRF.09 试用期员工转正申请及评核记录.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、试用期员工转正申请及评核记录ProbationaryPeriodAppraisal员工姓名Name员工工号EmployeeID部门Department职位Position入职日期DateJoined转正日期DateofConfirmation第一部分：自我总结（由申请转正的员工填写）PartⅠ:SummaryofProbationaryPeriod(ForProbationaryEmployeeOnly）1.试用期间的工作目标和取得的成绩，请详细说明。Pleasewritedownyourgoalsandachieve

2、mentduringtheprobationaryperiodindetail.可附页说明Attachadditionalsheetsifnecessary2.个人尚需改进的方面Tobeimproved3.对酒店的期望和建议Expectationsandsuggestionstothehotel根据以上总结，本人提出Iwouldliketo:（）申请转正applyconfirmation（）自愿延长试用期extendprobationwillingly（）希望解除合同terminatethelaborcontract员

3、工签名/日期Employee/Date第二部分：评估纪录（由部门负责人填写）PartⅡ:ProbationAppraisal(ForDept.HeadOnly)评估标准：5.优秀4.良好3.一般2.较差1.很差Standard:5.Excellent4.Good3.Average2.Poor1.VeryPoor评估项目Item评分Score满分FullScore简短评语Comments1．出勤情况Attendance是否缺勤/迟到/早退Anyabsent/late/leaveearlier52．酒店行为规范Discip

4、line符合酒店要求Followthehotelpolicy53．人际关系InterpersonalSkill与各方面人士如客户、同事、下属及上级保持良好关系Keepagoodrelationshipwithguests,peers,subordinatesandsupervisors54．工作热情WorkPassion对工作有高度的兴趣和热情Haveinterestsandpassiontowork55.专业知识JobKnowledge对全部工作程序/系统和管理有全面的认识并能合理运Knowthewholeworkp

5、rocessandmanagementwell56.工作效率WorkEfficiency按时完成工作Finishworkontime57.工作质量Workquality总是将工作组织得很好、有序且无误Workconsistentlywellorganized,orderlyandaccurate58.主动性和创新精神Proactiveandcreative自觉主动地处理问题/经常有创意性方案并被采纳，提高工效成果显著Dealwithproblemsproactively/havenewideatoimprovework

6、efficiency59.决断能力Judgment在所辖职责范围内作正确判断和决定Havegoodjudgment510.培训与发展TrainingandDevelopment：运用自己的知识和经验帮助同事及下属Helpwithpeersandsubordinateswithownknowledgeandexperience511.仪容仪表Appearance按照酒店规定着装及修饰，给人良好印象Wellgroomedbyfollowingthehotelpolicyandmakeexcellentimpression5

7、12.责任感Responsibility主动寻求额外的职责，并能够独立承担Seekadditionalresponsibilities,completeworkindependently5总分Total：60总体评价Result：1．该员工总体表现为：优秀良好一般较差不合格OverallAppraisal:ExcellentGoodAveragePoorFail2．建议：同意转正延长试用期____月不符合要求，必须终止其工作Suggestion：AgreetoconfirmExtendprobationfor____M

8、MNotqualified,terminatethelaborcontract改进建议SuggestionstoImprove备注Remark：l合格的最低分数标准为普通级员工36分，主管级以上员工40分。Thelowestacceptedscoreis36foremployee,40isforsupervisoryabove.l