银行合规认识心得六篇.doc

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1、银行合规认识心得六篇银行合规认识心得六篇银行合规认识心得六篇银行合规认识心得六篇银行合规认识心得六篇【篇1】　　身为建行人，我们不管是工作还是生活中的1举1动都代表着建行而不再是局限于个人。因此，我们应时时刻刻注意自己的言谈举止，不做任何有损道德或背法犯法之事。由于，所酿成的后果，不单单是我们自己承当，还有可能致使建行收到牵连，名誉受损。　　现在许多人都由于1点蝇头小利而放弃自己1直严格恪守的道德准则，从而致使做出有损公司利益的事情。有的可能只是遭到惩罚，被开除，但更严重的可能会接受法律的制裁，被关押监狱，从而

2、致使毕生的前程被毁。因此，身为银行职员的我们更应严格遵照银行的规章制度，并进1步学习相干的的法律法规，从而更好地规范自己的行动，或是良好地监督他人。　　其次，在生活中，我们也要遵照文明准则，对我们做的事，说的话要负起责任。比如不要擅自在社交软件上，随便发布自己的言论，更不要转发虚假未经证实的谎言，或有不良影响的文章。由于这些不当的言论不但会令自己在他人的印象中受损，更会侵害公司久长以来在客户心中辛辛苦苦建立起的良好形象。俗语说千里之堤毁于1旦，你的1句不负责任的言论，轻者就会给公司带来流言蜚语，重者可能回致使公

3、司受你连累牵扯到官司。　　所以作为1个成年人，更作为1名建行的职员，不但要注意自己的言论是不是恰当，更要重视行动举止是不是符合规范。我们更应当保持良好的人际交往圈，多结交1些社会价值观正的朋友，从而时刻催促自己规范行动，文明礼貌。　　【篇2】　　我们所从事的工作是高风险的金融行业，每天直接和钱打交道。古语云“千里之堤，毁于蚁穴”。任何1名银行1线员工，不论职位高低，稍有不慎便会给客户、给单位造成难以预估的损失。我们常常抱怨监管严、合规难，但内部、外部的审计和检查发现的问题却常常是以低级毛病和屡出错误为主，这确切

4、值得我们好好反思。作为1名银行柜面人员，结合平常工作，我对合规的感悟以下：　　第1、合规是1项细水长流的工作，在于平时的点点滴滴，在于对每项规章制度的认真落实。我们在平常工作中不乏存在接到检查通知的前几周、前几日对业务进行突击整改或是在审计后大批量整改的情况。但是我们存在的过失、问题都在各项规章制度中明确指出，只是没有锲而不舍地履行罢了，常常就是1些“今天忙，明天补”、“先这样办、错了再改”、“应当可以了吧”等等这样的想法让自己的毛病在1点1滴的积累。在将来的某1天，幸则悔而改之，不幸则就要造成难以弥补的损失。

5、因此，在每天的每个点点滴滴做到合规，才是我们应对监管最从容的措施。　　第2、合规是1项以人为本的工作，就久长以来的检查情况来看，绝大部份的背规常常都是人为酿成的。因此合规文化建设，必须以人为本，加强自我思想教育，也就是说，人人都要从我做起，从自己身旁的小事做起，真正从内心深处提高自己的基本素质和品行，平时加强迫度学习，案例学习，切实提高本身的合规能力，那末合规工作也就是瓜熟蒂落了。　　第3、合规要建设合规文化。合规既是1种行动规范，更是1种文化。正所谓甚么样的环境造就甚么样的人，在我们的工作中，应当逐步把合规理

6、念转化成合规行动，把合规行动升华为合规文化，推动合规经营锲而不舍、与时俱进。构成良好的合规工作氛围，人人都以本身的合规价值观去影响同事的行动，将合规文化传承下去，实现久长发展。　　“万金手中过，合规心中留”。在提倡合规的大环境下，我们更应当严格要求，不断丰富自己，充实自己，尽最大努力为建行创造价值，在工作上付之以全力，为业务发展添砖加瓦。　　【篇3】　　为贯彻省行“固本强基、延续强化内控”的工作思路，做精做实合规管理，将合规文化建设延续融入经营发展与队伍建设当中，敏州路支行组织了“行动管理我尽责”大讨论活动，我

7、有幸参与其中。　　讨论中，支行各个岗位员工对“我在网格中应实行的职责”、“制度履行中的堵点难点”等内容纷纭发表本身看法。从大家的见解中可以感遭到，合规经营是银行稳健运行的内在要求，是每个员工必须实行的职责，同时也是保障我们自己切身利益的有力武器。牢记规章制度，增强合规意识，通过学习熟习业务关键环节的具体要求，严格依照制度操作，知道甚么可以做，甚么不可以做。结合当前正在展开的内控合规“行动管理年”主题活动，笔者认为，要做到“4个到位”，引导员工严守合规“红线”，规避背规风险。　　1要合规教育到位。“思惟方式决定行

8、动和成绩。”必须让合规的观念和意识渗透到每个员工的血液中，渗透到每一个岗位每一个业务操作环节中，营建“不敢背规、不能背规、不愿背规”的良好氛围，促使所有员工在展开经营管理工作时能够遵守法律、规则和标准。　　2要制度履行到位。支行根据本身的经营发展的具体情势，制定尽量详实的业务规章制度和操作流程。加大制度的履行力度，增强员工自我保护意识，由“要我履行制度”转变成“我要履行制度”，做到有章