孙庄矿专题片解说词.doc

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1、复兴——孙庄采矿公司专题片解说词这里是磁州文化的发祥地，滏水浩浩，见证了这片热土的沧桑与辉煌。这里有兵家必争之地滏口陉，鼓山巍巍，回荡着当年金戈铁马的嘶鸣。往事越千年，历史的尘埃虽然覆盖了滏口古道的车辙马印，但滏口古道的滏水依旧，鼓山依旧，松柏依旧。不同的是在燃烧着地火的冀南大地，在沉积着历史的滏阳河畔，一条沉睡的卧龙正乘着冀中能源挺进世界500强的雄风，应着翘首中天的使命复兴。出片名《复兴》孕育于冀南大地的孙庄采矿公司、社区，隶属于冀中能源峰峰集团，前身是有着近40年开采历史的峰峰矿务局孙庄矿。在上世纪90年代，孙庄矿的原煤产量、经济效益

2、均位居峰峰矿务局前列，有“冀南明珠”、“全国薄煤矿井一枝花”的美誉，曾获“煤炭行业二级企业”、“质量标准化矿井”、“河北省绿化先进单位”等荣誉称号，她波澜壮阔的传奇和光荣的名字，已镌刻在共和国煤炭工业的史册上。几多辉煌，几多坎坷，曾经见证的历史早已被岁月尘封为往事。这座曾经闻名一时的矿井，近二十年来走过了一段不寻常的发展之路。1996年，由于地方小煤窑突水造成矿井被淹，后经多方努力恢复生产。2005年，孙庄矿按照国家政策实施破产重组，2007年8月改制成立孙庄采矿有限公司。2010年，孙庄采矿公司、社区在新一任领导班子带领下，以思想解放为先

3、导，以制度创新为基础，以管理创新为手段，以文化创新为载体，以党建创新为依托，持续提高员工综合素养，全面提升矿井管理品味，踏上了复兴之路。塑形形象树企，环境育人。孙庄采矿公司、社区从树立企业形象入手，以“转变作风树形象，精细管理促发展”大讨论活动为契机，统一干部职工思想，凝聚企业发展力量，制定了“跨越发展、富民强企”的目标愿景，明确了企业五年发展规划。大力推进井上、井下环境刷新工程，先后对厂区楼房、职工宿舍、职工澡塘进行改造，对厂区内外道路修复一新，建起了企业文化长廊，安全文化长廊，阳光用权长廊，翻新了职工公园，对井下重点峒室、大巷、工作现场

4、进行了美化、亮化，为职工创造了舒适、安全、温馨的工作生活环境，现在的孙庄采矿公司、社区，亭台倒映流水，四季绿意葱茏，处处温馨如家。公司大力推行制度创新工程，对现有管理制度和工作流程进行了整合升级，编制了《孙庄采矿公司、社区制度汇编》，修订完善了《绩效考核管理办法》、《安全管理奖惩制度》、《各种费用控制管理办法》等二十多项管理制度，内容涵盖行政管理、安全管理、生产经营管理、财务审计管理、党建管理等各个方面，形成了事事有人管，管理无空白的机制。行之有效的制度，不落实就追究的作风，使企业各项管理工作实现了科学化、规范化。筑魂文化兴企，精神筑魂。孙

5、庄采矿公司、社区大力加强企业文化建设，以务实的思路和作风，以做实管理文化为出发点，以做精安全文化为切入点，以安全高效，富民强企为建设总目标，走出了具有自身特色的文化创建之路。安全生产是煤矿永恒的主题，是构建和谐矿山的基础，是企业生存发展的灵魂。孙庄采矿公司领导班子对“生命至上、安全为天”的含义有着深刻的认识。公司领导以身作则、率先垂范，坚持深入井下工作面带班检查、现场办公。大力推行了“精细化+亲情化”的“1+1”安全质量管理模式。该模式的成功运行，使一个有着40年开采历史的老矿在激烈的竞争环境中脱颖而出，2010年矿井质量标准化达标率100

6、%；2011年二季度跨入峰峰集团质量标准化建设前三甲行列，矿井质量管理品味不断提升，企业走上了安全、和谐、健康、可持续发展之路。紧紧围绕“以煤为主、内挖外延、科学发展、富民强企”的发展战略，大力实施文化兴企工程。在全公司范围内广泛推行了以“强管理、增效益、提素养、保安全”为核心的“五精”管理，以质量精细化为前提，全面推行了岗位安全确认菜单式管理、岗位描述管理、岗位操作程序化流程管理、工作交接班菜单确认法、职工绩效考评一卡通和“五精”管理示范命名工作。为了激发矿井创新活力，在干部职工中广泛开展了“卓越管理法”历练活动和“精优作业法”提炼活动，

7、形成了管理创新、岗位创优的浓厚氛围。工作面、掘进头管理规范，物料摆放整齐有序，电缆吊挂平整笔直，手指口述安全确认执行到位，各种牌板、标识统一规范，“事事讲标准、处处有标准、人人用标准”，企业向安全标准化、管理精细化、生产现代化同行业领先矿井迈进。科技是第一生产力。该公司党政一班人注重依托先进科学技术，增强矿井发展后劲。加大技术装备资金投入，薄煤采煤机、悬臂式掘进机应用于采掘工作面，提高了采掘机械化水平和原煤生产效率，展示了矿井争先锋、创一流的风貌。给力发展强企，党建给力。采矿公司各级党组织主动融入生产，引领发展。先后在干部党员中开展了“五个

8、一”党建实践活动、“争星夺旗”活动、“党内关怀”活动，党员“小课堂”活动，党员设岗定责活动，推行了党建工作精益管控法，创新性地实施了“思想政治工作直通车”工作法，通过零距离沟通谈