九型人格测试表.docx

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1、九型人格测试为了让您全面而真实地了解自己，请按照实际情况回答以下问卷。下面的每道题有2种表述方式：请仔细阅读每种表述方式，决定哪个接近你平时的态度和/或行为，并在相应的[]中打勾。在有些问题中，可能没有一个描述符合您，也可能两种描述方式都符合您。不论在哪种情况下，都请您必须选择其中一种描述方式。请不要留空白或多选。谢谢您的配合。IHGFEDCBA请在10分钟内完成！1我浪漫并富于幻想。[]我现实并实事求是。[]2我倾向于面对冲突。[]我倾向于避免冲突。[]3我一般是老练的、有魅力的以及有上进心的。[]我一般是直率的、刻板的以及空想的。[]4我倾向于

2、全神贯注在某件事情上。[]我喜欢开玩笑。[]5我是好客的人，爱结交新朋友。[]我是独处的人，不多与人打交道。[]6我不易放松，总为可能发生的问题操心。[]我不易为可能发生的问题操心。[]7我是一个“聪明”的生存主义者。[]我是一个“高尚”的理想主义者。[]8我更需要关爱别人。[]我更愿意与别人保持一定的距离。[]9当给我一项新任务时，我通常会问自己这是否对我有用。[]当给我一项新任务时，我通常会问自己这是否有趣。[]BIHGFEDCA10我倾向于非常关注自己。[]我倾向于非常关注他人。[]11别人依赖于我的见识和知识。[]别人依赖于我的力量和决策。

3、[]12我给人的印象是十分不自信的。[]我给人的印象是十分自信的。[]13我更加注重人际关系。[]我更加注重目标。[]14我不能大胆地说出自己的意见。[]我坦率直言，能大胆地说出别人想说但不敢说的话。[]15不考虑其他选择而做某一确定的事对我来说是很困难的。[]坦然做事并更具灵活性对我来说是很困难的。[]16我倾向于小心与反复考虑。[]我倾向于大胆与果断。[]17我不愿意过多地牵扯到一些事情中，这一点使我和别人有矛盾。[]我希望别人依赖我，这使我和别人有矛盾。[]18通常我会为了完成工作将感情置于一边。[]通常我需要克服我的感情之后才会做事情。[]

4、19一般说来，我讲求方法并且很谨慎。[]一般说来，我敢于冒险。[]20我倾向于成为帮助、给予型的、愿意与人交谈的人。[]我倾向于成为严肃、含蓄的人，喜欢讨论问题。[]21我常常感到自己需要成为顶梁柱。[]我常常感到自己需要做的十全十美。[]22我主要感兴趣于问难题并保持独立性。[]我主要感兴趣于保持心理的稳定与平静。[]GIHFEDCBA23我有点愤世嫉俗并持有怀疑的态度。[]我心地善良并多愁善感。[]24我常常担心我不能得到较好的东西。[]我常常担心如果我放松警惕，别人就会欺骗我。[]25我习惯于表现的很冷静，这让别人恼怒。[]我习惯于对人发指示

5、，这让别人恼怒。[]26如果有太多的兴奋点和刺激，我会感到焦虑。[]如果没有太多的兴奋点和刺激，我会感到焦虑。[]27我要依靠我的朋友，并且他们也知道他们可以依靠我。[]我从不依靠别人，并独立做事。[]28我倾向于独立与专心。[]我倾向于情绪化并热衷于自己的想法。[]29我喜欢向别人提出挑战，并且让使他们振奋起来。[]我喜欢安慰他人并使他们冷静下来。[]30总体说来我是个开朗的并喜欢交际的人。[]总体说来我是个认真的并能自律的人。[]31我想与别人没什么两样，当我太突出时，我会感到不舒服。[]我想脱颖而出，当我与别人没什么两样时，我会感到不舒服。[

6、]32对我来说，追求个人的兴趣比安全、稳定更重要。[]对我来说，追求安全、稳定比个人兴趣更重要。[]33当与别人发生严重冲突时，我会退让。[]当与别人发生严重冲突时，我很少让步。[]34我很容易屈服并受他人摆布。[]我不对别人作出让步，并对他们下达命令。[]35我欣赏自己永不放弃与足智多谋。[]我欣赏自己内心的关爱与热情。[]36我想给别人留个好印象。[]我不在乎给别人留个好印象。[]试题说明将所有A栏的打勾数相加，将所有B栏的打勾数相加，以此类推，一直到I栏。请填好后检查一下，所有得分数相加应是36，如果你的总数不对，请复查一下前面题目的选择。姓

7、名应聘职位日期栏目ABCDEFGHI类型第九型第六型第三型第一型第四型第二型第八型第五型第七型得分公司档案管理制度一、总则1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定本制度。2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚

8、，不得擅自带走或销毁。二、文件材料的收集管理1、公司指定专人负责文件材料的管理。2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责