收入分配和社会公平ppt课件.ppt

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1、第七课收入分配与社会公平教学课件同一片蓝天下的教室同一时代老人的生活科长年 薪15万2014年各地工资水平待遇对照上海5350.00元深圳5280.00元贵州1600.00元兰州1500.00元垄断行业金融、电力、交通运输业等高收入行业从业人员平均收入较农林牧渔业、建筑和采掘业等低收入行业从业的平均收入要高4.6倍。(1)什么是收入分配公平(2)如何实现收入分配公平(重点)?——收入分配公平差距过于悬殊平均主义公平:不是不是合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。有差别,且差别合理1、制度保证;坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度2、坚

2、持两提高、两同步,是实现社会公平的重要举措。:90年代,虽然企业的产值年增长达到了11%左右,企业利润每年增长20%左右,但是普通职工的工资增长缓慢,平均每年增长5%左右,而且企业老总、经理、技术员的工资比老郑这样的普通职工高出许多倍。:多少年来,我国GDP增速一直保持在9.8%左右,财政收入、税收收入都在20%以上,这几年达到30%以上。而城乡居民收入扣除通胀因素始终徘徊在7%。国家、企业分得多,个人分的少劳动报酬分的少国家和企业收入在国民收入中比重在增加, 而居民收入在国民收入中的比重在减少。经初次分配,国民收入形成的三部分收入在国民收入中比重19

3、98年2003年2007年国家收入17.5%22%35.5%企业收入14%17.524.5%居民收入68.5%60.5%40%GDPGDP增幅城镇居民收入增幅2010年39.8万亿元10.3%7.8%2011年47.2万亿元9.2%8.4%2013年56.9万亿元7.7%7.0%企业效益增长,工资却增长缓慢建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制活动三:漫画赏析探究:1、漫画反映什么问题?2、政府在再分配中,该如何解决这一问题?企业管理者,利用手中职权非法谋取利益,生活极其奢侈;工资平常,但通过炒股,出租房屋等方式,总收入也颇丰;在垄断行业工作,薪水

4、是其他行业的三、四倍病重丧失劳动能力,生活贫困针对这些现象,该如何实现收入分配公平?取缔非法收入保护合法收入调节过高收入提高低收入,完善社保体系再分配更加注重公平政府2009年开始在全国范围内建立农村养老保障制度。(3)再分配更加注重公平“央企高管限薪令”2007年1月1日起年收入超过12万要自行作纳税申报2008年3月1日我国个税起征点由1600上调至2000元2011年9月1日个税起征点上调至3500元取缔非法收入废止农业税①保护合法收入②增加低收入者收入③调节过高收入(个人所得税)④取缔非法收入①政府实现收入公平规范收入分配秩序医疗保险、养老保险

5、失业保险、最低生活保障、社会救济……健全再分配调节机制税收社会保障转移支付主要手段养老金支出、扶贫支出、各种补贴或补助(支农、家电补贴,两免一补)②政府主要手段(3)又一重要举措----再分配更加注重公平具体措施:①②(1)效率的含义效率=资源的节约社会财富的增加投入产出(表示资源有效利用的程度)(2)提高效率意义二、处理好效率与公平的关系效率与公平的关系好比做蛋糕和切蛋糕效率:把蛋糕做大公平:把蛋糕切好国家企业个人提高效率----把蛋糕做大分配公平----把蛋糕切好---强调的是生产方面---强调的是分配方面“大锅饭”头遍钟不见面,二遍钟伸头看,三遍

6、钟地头站,男的打扑克,女的做针线,一晌混个二分半。没有效率为基础的公平只能导致普遍贫穷在1978年大跃进期间,统一经营,集中劳动,统一分配,吃大锅饭基尼系数是20世纪初,意大利经济学家基尼提出的,用来衡量社会贫富差距的指标。联合国有关组织规定:若低于0.2——收入绝对平均;0.2-0.3——比较平均;0.3-0.4——相对合理;0.4-0.5——收入差距较大;0.6以上——收入差距悬殊。  联合国把0.4作为基尼系数的警戒线。如果基尼系数过大,表示收入差距较大,就有可能引发社会动荡等严重问题,提醒其国家尽快采取措施,扭转收入差距过大的状况。目前,我国基

7、尼系数已经超过0.4的警戒线。基尼系数①、效率与公平具有一致性(统一):一方面,效率是公平的物质前提。另一方面,公平是提高经济效率的保证。②、效率和公平之间也有矛盾(对立),它们分别强调不同的方面。效率属于生产力范畴,公平属于生产关系范畴。效率与公平的辩证关系效率公平物质前提保证如何处理:处理好效率与公平的关系既要提高效率又要促进公平.既要反对平均主义,又要防止收入差距悬殊,既要落实分配政策,又要提倡奉献精神,在鼓励人们创业致富的同时,倡导回报社会和先富帮后富(既矛盾又一致性)收入分配公平是什么?为什么?**如何实现?一个制度保证两个重要举措效率*关系

8、既有矛盾又有一致性**如何处理收入分配与社会公平知识回顾1、在企业分配中.如果过分压低劳动报酬

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