浅谈创先争优活动与企业文化建设的融合

浅谈创先争优活动与企业文化建设的融合

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时间:2017-12-29

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1、浅谈创先争优活动与企业文化建设的融合在深入开展创先争优活动中,如果将创先争优这一社会普遍的价值理念融入企业文化建设,把创先争优作为一种理念融入思想、作为一种动力融入岗位、作为一种追求融入人生,把创先争优与企业文化建设紧密融合在一起,就既能推进企业的党建工作,又能促进富有个性、职工认同、具有特色的先进企业文化建设,达到相互促进、相互推动的良好效果,从而促进企业科学发展。下面我谈谈个人粗浅的看法。企业要发展靠的是企业核心竞争力,企业核心竞争力来源于企业文化,而“创先争优”活动,同我们企业文化建设的目标是一致的。从企业文化建设入手,把创先

2、争优活动同建设企业先进文化有机地融合起来,以创先争优活动带动企业文化建设,通过创先争优活动把企业的广大职工群众,特别是职工群众中的党员和先进人物,紧紧地团结在党组织周围,这样就能更好地促进企业经济不断健康地向前发展,维护职工的权益,充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用,充分发挥党员的先锋模范作用。做到创先争优活动与企业文化建设紧密融合,须做好如下几方面:一、创先争优与企业文化建设的融合,要培育企业文化的创新意识、创新能力和超前意识企业在开展创先争优活动时要做到与文化建设紧密融合在一起,首先要求我们必须大力培育起企业文化创新意识。7否则就

3、无从谈起企业文化的创新和发展。因此,企业各级领导要带头树立企业文化的创新意识,在观念上必须与时俱进,同时也要努力培育职工的企业文化创新意识。在经济全球化的深刻影响下,企业竞争越来越多的表现在企业文化的竞争,谁拥有文化优势谁就拥有管理优势、效益优势和竞争优势。企业要想做大做强做久,就必须建立和不断创新适合自身发展的特点和要求的制度文化、管理文化和环境文化,通过树立核心价值观形成职工共同的信念和精神动力,使企业始终保持旺盛的发展活力。我们要培养和塑造着力于企业追求和群体意识方面的创新,去实现企业文化的创新。其次是通过开展创先争优活动,要

4、着力培育和不断提升职工的企业文化创新能力。企业要取得长足的发展,就需要以不断创新的文化激活企业的发展潜力。在企业文化建设中,我们仅有创新意识是不够的,还必须有较强的创新能力。只有具备了创新意识和创新能力,才能在推进企业文化建设时取得成效。再次是通过开展创先争优活动,努力培育职工的企业文化超前意识。在建设先进企业文化时,我们应着眼于企业未来发展来确定企业文化建设的内容和形式,使企业文化真正为实现企业目标服务。所以,企业文化建设在继承光荣传统中去创新的同时,还必须具备超前意识,始终走在企业发展的前列,不断引导、促进和推动企业的前进。广东

5、物资集团汽车贸易公司(下称:广物汽贸)党委在开展创先争优活动中,做到同企业文化建设紧密地融合,7大力培育企业文化的创新意识、创新能力和超前意识。一是注重做好员工的政治思想工作和职业道德教育工作,引导员工把爱岗敬业、服务社会、争做贡献与实现人生价值联系起来,不断培育他们的创新意识。二是对员工进行业务理论知识和技能培训。公司各汽车专卖店严格按照销售、维修等标准流程进行专业知识及技能培训,并积极创造条件对员工进行轮岗培训,让每位员工都有机会在不同的岗位得到锻炼,从而获得更广泛的业务知识和技能;培训工作注重理论联系实际,使员工将学到的知识能

6、尽快运用到日常工作中去,不断提升他们的创新意识和创新能力。三是结合开展“创建学习型班组,争做知识型职工”活动,开阔他们的视野,培育员工的超前意识。四是举办团队拓展训练活动,激发员工个人潜能、磨练毅力、增强自信。经过团队拓展训练,人与人之间的关系拉近了,彼此间的信任增强了,也加强了各部门之间的交流,进一步凝聚了团队力量,同时缓解了员工们的工作压力,为创建和谐企业,营造团结奋进的工作氛围,提高执行力打下了扎实的文化基础。正因为培育起员工的创新意识和超前意识,使他们具备有较强的创新能力,近年来,广物汽贸大力拓展省外汽车市场和省内二三线城市

7、汽车市场,至今年上半年,公司的汽车专卖店增至91家,省外汽车市场拓展到湖南、广西、江西、贵州、重庆、山西、大庆等省市,并用创新和超前理念对远离本部的汽车专卖店进行集团式管理,取得良好的经济和社会效益,公司又一次得到大发展。2011年9月,广物汽贸被中国物流采购联合会评为“7中国生产资料流通创新型企业”。二、创先争优与企业文化建设的融合,要充分发挥党组织的主导作用在开展活动中,企业党组织要充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势,转化为创新企业文化的优势。并通过文化的辐射和渗透作

8、用,让党建工作带动企业先进文化建设。这就要求我们各级领导必须努力搞好企业环境建设,创建民主平等、和谐向上、共同分享的政治环境,文明安全健康的工作环境,舒适优美的生活环境,让所有职工在这些氛围中感受企业文化,积极参与先进企业文化的建设。

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