市政园林简报.doc

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1、第7期[总第332期]温州市市政园林局办公室编2009年2月3日郑锦春局长新春走访道桥处、市政质监站时要求凝心聚力谋发展廉洁勤政抓落实2009年2月1日上午，牛年第一个工作日，郑锦春局长在有关处室负责人的陪同下走访了局属市道路桥梁建设处和市市政公用工程质量监督站，代表局党组给两个单位的工作人员进行新春慰问，并对做好2009年工作提出了要求。在市道路桥梁建设处，郑局长首先对该处2008年的工作予以肯定，对干部职工2008年所做的辛勤努力表示感谢。对2009年工作，郑局长对该处干部职工提出了团结奋进、扎实推进的要求。第一，质量是前提。现在每一个工程现场都挂着“质量第一”、“质量是生命”等的宣传标语

2、，抓好工程质量关键在落实，切忌挂在墙上讲质量，检测起来却没有质量，这是没有诚信的表现。我们必须要牢固树立质量意识。孔子说：“先行，其言而后从之”。意思是讲一个人要先去实践自己想要说的话，等到真的做到了以后才把它说出来。我们现在往往急于首先表达自己的理念，践行起来却不甚到位，甚至没做到，没有兑现自己的承诺。市政园林工程都是民生工程，一旦工程出问题，后果将十分严重。因此，在工作过程中务必要一丝不苟，认真再认真，确保每一项工程都是合格品和精品，不要成为次品、废品。第二，进度是关键。因为工程建设，我们把老百姓的房子拆迁了，要在规定时间里把他们安置好，这是我们追求的重要目标。我们每一项工程，都要按照规定

3、的工期计划，切实细化量化，要每个月、每个阶段都明确要做的任务，同时加强督促，在保证质量的前提下只能提前、不能推迟。要努力解决施工过程中碰到的一些困难和矛盾，敢于碰硬，破解难题，克难攻坚，确保道桥处承担的几个项目既保证质量又保证进度。第三，团结是动力。要保证质量、保证进度，关键靠人。道桥处全体工作人员要在处班子的领导下，增强凝聚力、向心力，提高战斗力，坚持不懈地围绕目标去奋进。团结包括班子成员的团结，同志之间的团结，横向团结和纵向团结。在工作中，我们要讲风格，要有雅量，不要太计较一些枝枝末节。增强团结，一是要正确看待分工，增强全局观念。要把自己的工作放在道桥处的工作全局来考虑，以联系的观点看待问

4、题。二是要正确看待得失，维护集体的权威。我们在工作当中不要为了个人的意气、名气，应该从大局出发，自觉地维护集体的权威，更好地保证政令的畅通。三是要正确看待差异，增进感情交流。每个人都有差异的，如果没有差异，我们这个世界也就没有五彩斑斓。因为有差异，所以我们需要沟通。因为认识不同、知识层次不同和个人的兴趣爱好不一样，表现在工作中的差异，就需要及时地沟通。通过沟通，达到消除误会、增进了解、消除隔阂，从而增强凝聚力。四要正确看待责任，始终配合默契。我们每个岗位都赋予我们责任，把自己的事情做好就是尽职尽责，做到尽职尽责就需要大家相互之间配合。分工是为了明确责任，合作是为了加强统一领导。要把分工的任务做

5、好，离不开合作，我们要进一步加强团结，以真诚团结来不断提高我们的战斗力，来推进道桥处各项工作更好地完成。第四，纪律是保障。第一是工作纪律，上班要有上班的样子，要敬业爱岗不做懒人，殚精竭虑不做庸人。第二是廉政纪律，与我们打交道的是一些建筑商、拆迁户，我们要公正地执行政策，公正地监理工程，严格地承担业主责任，任何时候都不能放松廉政建设。希望全体干部职工都要严格要求自己，加强道德修养，增强廉政意识，以较好的廉政意识、纪律观念来保证各项工作健康有序地开展。在市市政公用工程质量监督站，郑局长首先表示该站2008年的工作很辛苦也有成效，同时指出在城市化进程在不断加快的条件下，质量监督的任务与要求也越来越高

6、。他希望2009年市政质监工作人员要以质量卫士、敬业标兵为目标，在温州市政工程建设质量监督方面发挥更大的作用。做好质量卫士，需要有高度敬业的精神。什么是敬业？孔子说：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”。我们不能停留在只对工作任务的接受和了解，“好之者”对自己从事的工作、事业作为一种爱好来看待，能够钟爱自己的事业，并且主动负责。而“乐之者”则是把推进自己的事业发展的过程，作为一种莫大的享受来对待。质监工作人员要成为敬业标兵，就要努力成为发展质监事业的“乐之者”。为此，第一，必须要凝心聚力。质量监督如果细分，因行业不同、环节不同，要求也不一样，责任也不一样，所以大家要齐心协力，在班子的领导下，

7、劲往一处使，心往一处想，确保各项工作有效地得到贯彻落实。单位建设要把“风正、气顺、心齐、业兴”作为一种目标来努力，一个单位风气正，大家工作就会心情舒畅，心情舒畅气也就顺，气顺心也就齐，事业就会兴旺发达。因此，我们全体干部职工要以事业为重，顾全大局，做到相互之间密切配合。第二，必须要扎实勤政。质量监督尤其要强调一个“勤”字。如果只坐在办公室，质量监督就无法落实到位。凡是质量出问题的过程，都验证了首先