公职人员贷款管理办法.docx

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1、龙里国丰村镇银行公职人员贷款管理暂行办法第一章总则第一条为规范公务员、事业单位人员贷款业务加强公务员、事业单位人员贷款业务审慎经营管理，促进公务员、事业单位人员贷款业务健康发展。依据《中华人民共和国商业银龙里国丰村镇银行个人贷款管理暂行办法》制定本办法。第二条本行开展公务员、事业单位人员贷款业务，遵循依法合规、审慎经营、平等自愿、公平诚信的原则。第三条本行开办的公务员、事业单位人员贷款实施差别风险管理。第四条本行开办的公务员、事业单位人员贷款按客户、贷款品种、期限、担保方式等维度建立贷款单一风险限额或组合风险限额的管理制度。第

2、二章贷款对象界定第五条本办法所指的公务员、事业单位人员是指公务员及比照公务员管理的其他事业单位、人民团体、金融系统等从事公共事务管理部门的正式在编工作人员包括：1县、乡镇党委和政府机关及其组成部门的工作人员2人大、政协及经批准设立的妇联、共青团、残联、侨联等由财政全额拨付经费的工作人员；3学校、卫生等由财政全额拨付经费的事业单位工作人员；4公安、检察、法院的正式干警武装部门的非现役工作人员；5实行垂直化管理的机关、事业单位的驻县机构工作人员；6其他参照公务员管理的工作人员；第三章贷款用途的规定第六条公

3、务员、事业单位人员贷款用途应符合法律法规规定和国家有关政策不得违规流入股市及用于股本权益性投资。不得发放无指定用途的贷款。一购房、建房及房屋装修、子女学费、购买大宗耐用消费；二汽车、旅游消费；三其他消费性用途。第四章贷款金额和贷款条件的规定第七条贷款额度根据信用等级、工作年限、任职高低确定贷款最高限额(一)借款人所在单位经费由国家财政拨款且工资发放正常；(二)借款人按照还款方式按时将还本付息额存入贷款关联账户；(三)借款人在单位表现良好无违规、违纪行为信用观念强资信状况良好无拖债、赖债行为；（四）上班满3年以上

4、（含3年）；(五)借款期限加上借款人年龄不得超过借款人退休年龄。第八条发放公务员消费贷款不得因其身份关系而放松对其资格的审查。凡有下列情形之一的,不得向其提供信用或增加新的信用:1已受到过或者仍然在接受国家刑事、行政制裁受到有关部门的党纪、政纪处分未届满3年以上的；2在我行有过不良信用记录且属于其个人主观因素造成在从新申请用信之日前尚未清偿或虽已清偿但已造成过恶劣影响的；3在其履行职务过程中对我行工作不支持、不配合已给我行的工作开展造成影响的；4贷款用途与其岗位职责严重相悖或被国家的有关公务员管理法律、

5、法规所禁止的；5其他个人道德操守败坏已有不良社会影响或社会评价较低的情形；6有共同申请人但拒不提供共同申请人资料的一律不予受理；7共同申请人缺失离婚、未婚按照实际评级授信下调一个档次执行。第五章贷款期限和贷款利率第久条贷款期限原则上不超过2年。第十条贷款利率依照人民银行公布的同档次基准利率上浮幅度确定。第六章还款方式和结息第十一条公务员、事业单位人员贷款采取按季结息可选择任意还本法、等额本息还款法、等额本金还款法、一次性还本付息还款法等方式。具体还款方式应结合贷款用途、期限、还款能力及风险控制要求合理确定。与借款人

6、协商并在借款合同中约定。第十二条凡是在贷款发放后，公务员因工作需要而发生调动，且服务处所发生改变的，在合同期限含展期届满后必须收回。第七章借款人需提供的资料第十三条借款人应向我行提供下列资料1、借款人及共同申请人的身份证件居民身份证、户口簿和其他有效居留证件；2、婚姻状况证明；3、固定居住处证明以其自有房屋产权登记为准；4、借款人单位出具的工资收入证明由本行提供统一格式和工资卡开户行、账号等信息资料；5、需要查明家庭财产及工资有无司法查封及扣划问题6、用途证明7、我行要求提供的其他文件或资料。第十四条受理与调查、

7、审查与审批、发放与支付、贷后管理、风险分类、不良贷款、档案管理、责任追究、合同文本按照《我行个人贷款管理暂行办法》的相关规定执行。第八章附则第十五条本办法由龙里国丰村镇银行制定、解释和修改。自印发之日起执行。