正文描述:《安全生产责任制考核结果汇总表.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、潍坊门捷化工有限公司安全生产责任制考核办法安全生产责任制是企业安全生产各项规章制度的核心,严格考核是执行安全生产责任制的关键,为了确保安全生产责任制落到实处,特制定安全生产责任制考核办法。一、考核目的考核各级人员安全生产责任制的执行情况,督促安全生产责任制的贯彻落实,激励安全管理机制的正常运行。二、考核对象公司各级人员,即:总经理、主管副总经理、经营副总、安环科长、采购科长、财务科长、办公室主任、车间主任、车间副主任、仓库保管员、化验员、机修工、电工、班组成员等人员。三、考核办法1、采用评定表打分办法,应得分为100分,依据考
2、核项目的完成情况和评分标准打分(详见安全生产责任制考核记录表)。实得分80分及其以上者为优良,70分~80分为合格,70分以下为不合格。2、考核频次:每季度进行一次考核。3、实行逐级考核,副总经理接受总经理考核,各车间主任接受副总经理的考核,班组成员由车间主任进行考核。四、奖惩办法1、对实得分80分及其以上达优良标准者,每高1分,奖励10元,并作为年终评选先进的重要依据之一。2、对实得分70~80分的不奖不罚。3、对实得分为70分以下者,每低1分,罚款5元,给予警告批评,以观后效或调离工作岗位等处理。4、安全生产责任制的考核奖
3、惩均在季度工资中及时兑现。五.附表1.各级人员安全生产责任制考核记录汇总表2.总经理安全生产责任制考核记录3.生产、安全副总经理安全生产责任制考核记录4.经营副总经理安全生产责任制考核记录5.安环科长安全生产责任制考核记录6.财务科长安全生产责任制考核记录7.采购科长安全生产责任制考核记录8.车间主任安全生产责任制考核记录9.机电主任安全生产责任制考核记录10.办公室主任安全生产责任制考核记录11.机修工安全生产责任制考核记录12.电工安全生产责任制考核记录13.车间员工安全生产责任制考核记录14.仓库保管员安全生产责任制考核
4、记录15.化验员安全生产责任制考核记录16.门卫安全生产责任制考核记录17.炊事员安全生产责任制考核记录奖罚只是安全管理的一种手段,并非目的。安全责任,重于泰山,希望公司各部门要切切实实地把安全放在第一的位置,层层落实安全生产责任制,对危险岗位和区域要采取积极有效、可操作的预防措施,严格控制各类安全事故的发生,确保公司2010年度安全生产目标的圆满完成。本考核办法自签发之日起执行。潍坊门捷化工有限公司2010年5月31日1.各级人员安全生产责任制考核记录汇总表序号部门姓名职务考核结果奖罚备注填表人:审核人:
显示全部收起
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。