干部作风问题整改方案.doc

《干部作风问题整改方案.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、干部作风问题整改方案洛南县财政局干部风格问题排查整改及中办督查组专项督查反馈意见整改工作方案依照县委《关于做好中央办公厅督查组专项督查反馈意见整改进一步鼓励广大干部新时期新担当新作为的工作方案》和《全县干部风格问题排查整改工作方案》文件要求，对标检查本单位存在的问题，为扎实做好问题整改工作，特制定以下整改工作方案。　　一、指点思想以____新时期新时期中国特点社会主义思想为指点，认真落实____总书记关于风格建设重要唆使指示精神，牢牢围绕新时期党的建设总要求，坚持全面从严治党，依照县委整改要求，查找问题，积极整改，以改促转，推动

2、财政干部风格进一步好转，担当意识进一步增强，政治站位进一步提高，“四个意识”牢固建立，为财政各项事业向纵深发展提供坚强保证。　　二、整改目标牢牢围绕县委整改工作方案指出的问题和本单位对比检查存在的问题，通过整改提高，切实解决好干部队伍存在的慵、懒、散、慢、虚和党员领导干部不担当不作为乱作为等问题，促使党风、政风、风格进一步转变，构成担当作为、苦干实干、勤政为民的良好风尚。　　三、整改任务和措施（一）落实中办督查组专项督查反馈意见整改进一步鼓励广大干部新时期新担当新作为方面存在问题的整改措施问题一：宣扬力度不够具体表现：一是宣扬内

3、容单一。对本单位《意见》和“三项机制”贯彻落实情况的宣扬，多限于对学习教育展开情况的宣扬，对实践应用、典型案例的宣扬推介不够。二是宣扬媒介层次不高。宣扬多限于在本单位、本区域内的媒体、公告栏和本单位的网站和政府网站等平台，在县级以上媒体、网站等平台宣扬较少。　　整改措施：一是要在宣扬内容上多下工夫。要对本单位应用“三项机制”调剂的干部人数，具有代表性的典型案例构成文字材料和贯彻落实“三项机制”进程中构成的特亮点和做法、思考和建议，分类汇总，归纳提炼，构成典型案例，汇编成册，下发局属各单位、局机关各股室进行学习。二是要在宣扬渠道上

4、多想办法。要对《意见》和“三项机制”的学习、措施落实、实践应用情况、构成的典型案例，在县级以上网站、媒体等平台进行宣扬推介（如：在陕西先锋、商洛党建、洛南党建微信平台进行信息报送），构成鼓励担当作为的良好风尚，不断激起干部干事创业热忱，为全部财政干部职工营建争先创优的良好氛围。　　责任领导：米向军责任股室：办公室、监察股、党委办、信息中心整改时限：2018年9月18日（二）干部风格方面存在问题的整改措施问题二：履行力不强具体表现：在工作方面，有时候存在安排部署多，宏观把控的多，在具体落实中，督查力度不够，办法、措施不能够及时跟进

5、，致使工作整体效果不够理想。在纪律履行方面，上下班考勤制度履行的力度不够，批评教育多，惩办少。　　整改措施：一是建立和完善责任落实倒逼机制，进一步明确抓落实的责任；二是加大专项督查和跟踪督查力度，确保每项工作任务落到实处；三是强化目标任务的考核考评；四是加大工作落实问责力度，严肃查处不落实的人和事。五是修订完善《财政局机关工作纪律制度》、《财政局考勤制度》，严格依照规章制度履行，进行诫勉谈话、通报批评，实现以制度管人管事。　　牵头领导：杨少峰责任领导：张维王文金亚军米向军责任股室：局属各单位、局机关各股室整改时限：2018年9月

6、20日问题三：进取精神不足具体表现：创新意识欠缺，没有充分发挥主观能动性，有时对有关的政策法规研究不够，缺少以“钉钉子”精神来抓工作，工作方式单一、效力不高、效果不理想。　　整改措施：一是加强学习，定期组织干部职工业务知识培训，鼓励干部进修，拓展知识广度和深度，开阔视野和格局，不断增强干部职工的创新能力和业务水平。二是加强对工作前瞻性研究，拓宽工作思路，创新工作方法，提高科学思惟、综合决策和驾驭全局的能力，增强处理辣手问题、困难问题和复杂问题的能力和水平，增进财政良性发展。　　牵头领导：杨少峰责任领导：张维王文金亚军米向军责任股

7、室：局属各单位、局机关各股室整改时限：长时间坚持问题四：服务大众能力不足具体表现：在服务大众方面，为民服务的意识还不够强，服务大众水平还不够高，对大众工作做的不够细、想的不够远，比如：在扶贫工作中，产业发展未能做到全面调和兼顾推动，有时更多的斟酌到村级基础设施建设和短时间产业发展，而疏忽了大众脱贫产业发展上的长效问题。　　整改措施：一是加强学习，要平衡好业务工作与大众工作的关系，抽出更多的时间去学习新的知识、鉴戒好的经验，吃透政策，掌控全局，立足长远，全面推动工作展开。二是修订完善《财政局限办结时制度》、《财政局服务许诺制度》、

8、《财政局便民服务窗口制度》、《财政局便民服务中心工作人员工作规范》，建立大众观点，密切联系大众，热情服务大众，进一步提高大众对财政工作的满意度。三是加强与大众的沟通联系，坚持从去大众中来，到大众中去的工作方法，多调研、多访问、多了解，对大众遇到的问题和困难要及时