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时间:2020-09-15
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1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。规矩意识专题学习讨论_反思报告5此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。规矩意识专题学习讨论_反思报告5此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。规矩意识专题学习讨论_反思报告5此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。 一个班子没有规矩,就形不成合力;一项工作没有规矩,就将难理头绪;一支队伍没有规矩,就会步调不一。 八月份,段、段党委针对干
2、部职工规矩意识淡薄,不懂规矩、不守规矩的突出问题,在全段范围集中开展了一次规矩意识专题学习讨论。全段各部门、各级干部职工按照找准问题、破解难题的要求,结合各自工作实际,眼睛向内、深刻反思、深入查摆了制约全段高质量发展的突出问题。 为使专题学习讨论的质量效果更深一层、更进一步,特摘选了部分干部的学习反思报告,与干部职工共勉,共同促进全段安全、经营管理等各项工作取得实效。 开展规矩意识专题学习讨论十分及时也十分必要,长久以来,铁路企业作为半军事化管理的大型国有企业,敬畏规章制度是全体铁路人的共识。 通过自查反思我感到,由于管理人员管理粗放,规矩
3、意识淡薄,对标“一点不差,差一点也不行”的小东精神要求仍有很大差距。一段时期以来,由于各种原因造成的无原则的降低底线,我们的基本规章被屡屡突破,即便有时侥幸未导致后果,但“常在河边走,哪有不湿鞋”,长期突破基本规章,会使规章制度在干部职工心目中的权威性大打折扣,更加无视规章制度,进而发展成恶性循环。 今后工作中,一是要尊重生产实际,以标准化、规范化机务段建设为契机,积极开展标准化验收室建设。对照总公司各项规章制度,完善验收范围、程序及流程、验收作业指导书和室内规章制度,完善验收方法及步骤,督促做好“三检一验”的落实,切实发挥验收职能作用。 二
4、是要严守红线底线,严控“三检一验”制度落实。抓好作业的过程监控及重点检查,坚决打击不负责任的野蛮修车、违法修等问题,也要坚持其它一些客观因素绝不能作为遗漏范围、简化工艺、降低标准的理由。为验收员撑腰,解决底气不足的问题。 三是要提升职业素养,自觉做到学规矩懂规矩。俗话讲“干啥吆喝啥”,说的就是这个道理,作为党员干部,就要自觉做到学规矩懂规矩,作为机车验收人员,就要自觉做到学规章制度懂工艺范围,要一以贯之执行,真正督导检修作业者遵规守纪成为一种常态、一种习惯、一种坚守。树立突破规矩的事,谁说也不行的理念,真正发挥体外监督的作用。同时以“会管,能干
5、,现场示范”活动为契机,提升自身职业素养和综合素质,补强业务短板、推进专业管理。 企业正处于法规建设不断完善、不断依法管理的时代,“学法、懂法、守法”已势在必行。“规矩”是一种潜意识的制度或者说是“法律”,只不过没有上升到法律的范畴,是约束和培养企业干部职工遵章守纪最基本的行为规范。 规矩是彰显一个人思想品质、教育修养的行为规范。我们在日常生活、工作中要懂得规矩,养成良好的规矩意识。在日常生活中总会听到有人讲“谁谁懂规矩”、“谁谁有规矩”,说明这个人有教养,能够按照相关道德准则去约束和规范自己。 作为一名企业员工,要守得住规矩。我想最基本规
6、矩就是岗位标准。企业如何可持续发展下去,提升企业员工素质是最基本的要素,而提升职工基本素质最基本的就是提升企业员工规矩意识,培养企业员工爱岗敬业、爱段如家的意识,企业将立于不败之地。 当前铁路正出于高速改革发展阶段,铁路企业正在向制度管人、制度约束良性方向发展,我们作为一名铁路职工更要加强铁路相关制度办法的学习和运用,不断提升个人业务素质,只有这样才能不被改革前进的队伍给落下,不被社会所淘汰。 “纪律是成文的规矩,规矩是不成文的纪律”。懂规矩、讲规矩、守规矩是做好各项工作的前提和保障。通过学习讨论,对规矩意识有了深刻的理解,通过反思查5此资料
7、由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。摆,感到当前工作中存在以下几个方面问题。 主要表现在落实工作标准上不讲规矩。完成段规定的量化任务标准不高,没有切实解决职工作业过程中存在的一些倾向性问题,究其原因就是对自己要求不严格,对自身的职责和工作标准不清,责任意识和大局意识不强。在安全管理上,对安全员、工长要求不严格,导致部分班组对人身安全的重视程度不够,职工作业中存在侥幸心理。有时看到职工加班加点比较辛苦,放松了对安全管理的要求。 在标准化和规范化建设方面,进度较慢,标准不高,重视不够。只注重眼前工作,各项工
8、作向前推着干,创新理念和意识不强,步伐跟不上段的要求。对职工培训抓的不紧。由于承修机车车型杂,职工技术水平不高,对故障不会判断,过分依赖
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