社区网格化管理督查考核办法

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1、新河路街道社区网格化管理督查考核办法  为全面推进我街道社区网格化管理工作，充分调动网格责任人的积极性、主动性和创造性，按照“发现及时、处置快速、解决有效、监督有力”的工作要求，特制定本办法。   一、考核目的 激励先进，鞭策后进，优胜劣汰，进一步提高政府社会管理和公共服务行政效能。     二、考核原则     坚持实事求是、客观公正的原则；坚持首问负责、主动解决的原则；坚持源头控制、快速处置的原则；坚持主动发现、及时解决的原则；坚持突出重点、促进一般的原则；坚持奖惩分明、以奖代补的原则。     三、考核对象     所有网格工作人员，重点考核网格长、片区负

2、责人的履职尽责情况。     四、考核组织     1、街道成立考核工作领导小组。办事处主要负责人任组长、班子成员为成员，下设办公室。 2、由网格化工作领导小组办公室牵头，街道各科室参加，社区主任配合，对片区负责人的履职尽责情况进行督查考核，并根据街道安排，交叉开展督查考核工作。     五、考核内容 1、贯彻落实街道布置的各项工作任务完成情况。 2、社区党建及文体等工作开展情况。 3、网格内常住人口、流动人口计划生育期内信息、户况信息是否做到及时准确发现、及时登记上报；育龄妇女的结婚、怀孕、出生、避孕节育等信息是否按要求填写完整并及时上报所在社区；对政策外怀孕

3、和政策外生育等重要信息，是否做到当月发现当月上报。每月底，网格长收集登记上报的人口信息，社区计生专干是否做到及时核实、录入建档；是否定期对辖区内常住和流动人口清理登记情况进行检查和督查。 4、网格内民政工作：1、定期对网格内的低保户、困难户、重大病患者、重点优抚对象、重点残疾人进行走访，掌握其家庭动态信息，及时反馈并帮助困难群体解决实际问题；2、宣传党和国家相关惠民、利民政策，重点是最低生活保障、大病救助、廉租房、经济适用房等相关政策和申报程序。 5、网格内的武装工作：1、负责武装工作的政策性宣传，重点是征兵工作，掌握网格内的适龄应征青年的信息，并主动上门动员与

4、宣讲征兵政策；2、定期对军、烈属进行走访，帮助其解决实际困难；3、加大与网格内基干民兵的联系，确保其能积极、按时参加街道武装部组织的民兵活动。 6、民生工程落实情况。 7、网格内社会管理综合治理、矛盾纠纷排查、信访维稳信息排查、安全生产（消防安全）登记排查等是否做到及时、全面、准确，信访重点人稳控措施是否落实。 网格内人民调解、法制宣传、社区矫正和安置帮教工作情况。     8、网格内就业和社会保障工作落实情况。目标任务分解完成情况，城镇居民医保、城乡居民社会养老保险的落实情况，就业再就业优惠政策落实情况。     9、网格内（含周边）市容环境卫生、小巷保洁、乱

5、贴广告等方面发现的问题及督促整改情况。     10、网格内新增劳资上报单位情况（必须超过上年度街道劳资上报单位平均工资）、新增城镇住户调查户情况（必须超过上年度街道人均可支配收入）、新增500万以上固定资产投资项目     11、网格内民族宗教工作及统一战线工作开展情况。     六、考核周期 督查考核实行年度考核制，每季度汇总，半年进行一次初查，对各片区负责人、网格长半年的工作开展情况进行考核。年底进行总评，并将考核结果进行排名公布。     七、考核形式  采取听、评、看、议相结合的方式进行。1、听。主要听取各社区网格长的工作汇报。      2、评。主要

6、评价网格长各项工作落实情况。  3、看。一看工作态度，是否爱岗敬业，职责是否明确，每天是否坚持下网格履职尽责。二看操作程序是否规范，对一般性工作、需要协调处理的工作、突发性工作、需要审批的工作操作程序是否清楚。三看工作中发现问题、解决问题的能力。主要看信息采集是否及时、准确、真实、全面，是否达到全覆盖。四看是否能与社区居民交流沟通、感情融洽，及时掌握动态信息，做到事务处置的快捷化。五看工作业绩，检查双岗双责制度的落实和取得的实效。主要看是否认真填写工作日志，信息呈报表及反馈表、计划生育等动态信息是否及时登记上报，是否做到一格一档，台账是否清楚、整洁、规范。事务受

7、理、处置是否快捷、规范。工作中是否发挥了“信息采集员、现场受理员、信息报告员、数据统计员”的作用。      4、召开由社区居民、驻区单位代表参加的座谈会，听取他们对网格化管理的意见和建议，以及对网格长的综合评价。     八、考核分值与奖惩       （一）考核采取百分制的形式进行，具体分值如下：     1、网格工作全面考核，共100分。其中：网格基本信息 10 分、党建10分、计生工作10 分、综治维稳工作10分、文明创建工作10 分、就业社保工作10 分、民政工作10 分、安全生产（消防安全）10分、统计工作8分、民生工程5分、武装工作5分、民族宗教工

8、作及统一战线工作2分。