行政人事部半年总结(2017).doc

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1、行政人事部半年总结一、主要工作：1、环保:成功申报了排污许可证和陕西污染源外网申报系统；2、招聘：基本满足需求；3、人员：更换了最新的劳动合同；4、体检：按要求对相关人员进行了每年一次的健康体检；5、项目：申报了市知名商标和省著名商标等；6、安全责任：签订了2017安全责任书；7、劳动监察：报备了2017年劳动监察资料；8、培训：制定了2017全年的总培训计划，并制定了个人培训计划；9、结算了2016年安全奖，并对2016年优秀进行了评优树模。二、存在的问题：1、质量部岗位相比其他岗位难招聘，原因是面试了好几个人都因待遇方面不了了之，希望各个部门都能给员工

2、开导，积极解决在职员工的问题，不要冷漠，让员工有归属感；2、2017年培训计划虽然已制定，仅个人而言过于复杂，各部门都忙于日常工作，培训的试题很长时间不能到位，希望相关培训人员都能积极对待，在车间检修期间之前出题到位，所有人员全力补培训记录，完善2017培训工作。三、下半年工作思路：1、全力做好GMP换证相关工作；2、做好日常安全检查工作；3、积极配合其他部门完成公司年度目标；4、做好部门内工作和领导交办的其他工作。---行政人事部2017/7/18