2004年小高峰服务部宣导方案ppt课件.ppt

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1、天堂蓝蓝的天空清清的湖水绿绿的草原这是我的家…….奔驰的骏马洁白的羊群还有你姑娘这是我的家…….九垅十八滩漂流南岭国家森林公园乳源大峡谷云门寺2004年小高峰竞赛方案当鱼儿离开了水……当老虎离开了森林……当总统离开了人民……当寿险业务员离开了荣誉……竞赛口号：激情相约，勇攀高峰；竞赛时间：2004年1月1日—2004年4月30日竞赛指标：竞赛期预收且2004年5月14日前承保标准FYP；竞赛目标：新契约标保800万，人力1300人（净增长400人）奖励方式：生态旅游，草原牧马；九垅十八滩漂流南岭国家森林公

2、园乳源大峡谷云门寺生态旅游—韶关漂流，听涛伴浪：①1月-2月13日个人、组、部承保标保按双倍业绩计算；②新人：竞赛期间(1月1日-4月30日）以TA职级入司的人员；个人：累计标保：4万新人：累计标保：3万营业组：累计标保：20万营业部：累计标保：40万天堂蓝蓝的天空清清的湖水绿绿的草原这是我的家…….奔驰的骏马洁白的羊群还有你姑娘这是我的家…….内蒙游—拥抱草原，旷野牧马：①1月-2月13日个人、组、部承保标保按双倍业绩计算；个人：累计标保：8万入围前20名10万以上全部入围营业组：累计标保：30万营业部

3、：累计标保：70万荣誉奖励：☆☆业务员—个人业绩第一名授予“高峰会长”称号，颁发奖杯；个人业绩第2-10名授予“高峰会英雄”称号，颁发奖牌；个人业绩第10名以后授予“高峰会会员”称号，颁发奖章；☆☆新人—新人除获得全体个人排名荣誉外，在新人中单独排名；新人第一名授予“新人业绩王”称号，颁发奖杯；新人第2-5名授予“高峰会新星奖”，颁发奖牌；新人第6名以后授予“高峰会新人奖”，颁发奖章；荣誉奖励：☆☆营业组入围—营业组第一名授予“高峰会优秀营业组冠军”称号，颁发奖杯；营业组业绩第2-5名授予“高峰会优秀营业

4、组”称号，颁发奖牌；营业组业绩第6名以后授予“高峰会优胜营业组”称号，颁发奖章；☆☆营业部入围—获奖营业部均授予“高峰会优胜营业部”称号，颁发奖杯；奖励不重复，只以一种身份入围即不以个人、组部同时入围；☆☆营销服务部—达成责任额服务部授予“高峰会优秀服务部”称号，颁发奖杯；开门红激励方案签单送商报：时间：2004年1月1日-1月20日奖励方式：件保费1000元以上免费送客户全年深圳商报一份（前300名，先到先得,派完为止）；送新年大礼包：时间：2004年1月1日-1月20日奖励方式：保费2000元以上送新

5、年大礼包（前50名，先到先得,派完为止）；红包大派送：时间：2004年1月1日-1月29日奖励方式：（春节上班后派送）1、1000元≤FYP<2000元派送38元红包；2、2000元≤FYP<3000元派送68元红包；3、3000元≤FYP<4000元派送98元红包；4、4000元≤FYP<6000元派送138元红包；5、6000元≤FYP<10000元派送198元红包；6、FYP≥10000元派送388元红包；5公斤泰国香米：时间：2004年1月1日-1月20日奖励方式：保费累计5000元以上（30份，

6、派完即止）2004年年度奖励竞赛时间：2004年1月1日-12月20日；竞赛对象：全体业务员、业务单位；竞赛指标：12月20日前预收且12月25日前承保；第一名大奖SAMSUNG微波炉：时间：2004年1月1日-1月20日奖励方式：保费累计10000元以上第一名奖项：☆☆泰康“拓荒牛”竞赛期间入司且年度标准保费排名前五名的新人；第一名授予奖牌；第二名授予奖牌；第三名授予奖牌；第四名授予奖牌；第五名授予奖牌；☆☆泰康王牌竞赛期间年度标准保费排名前五名的业务员第一名授予奖杯；第二名授予奖杯；第三名授予奖杯；第

7、四名授予奖杯；第五名授予奖杯；☆☆年度最佳营业组竞赛期间年度标准保费排名前五名的直辖营业组第一名授予奖杯；第二名授予奖杯；第三名授予奖杯；第四名授予奖杯；第五名授予奖杯；（竞赛期间育成营业组业绩从育成日最长回算3个月）☆☆年度最佳营业部竞赛期间年度标准保费排名前五名的营业部（直辖）第一名授予奖杯；第二名授予奖杯；第三名授予奖杯；第四名授予奖杯；第五名授予奖杯；（竞赛期间育成部门业绩从育成日最长回算6个月）泰康精英创辉煌金猴奋起千钧棒