廊坊华油旅游外事学校协议书.pdf

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1、劳动协议书甲方：北京绿得金会议服务有限公司（以下简称甲方）乙方：廊坊华油旅游外事学校（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业教育法》等法律，行政法规、行政规章制度规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，订立本协议：一、甲方职责：1．有权对乙方员工进行思想教育、日常管理及甲方公司店规店纪、规章制度的各项要求。2．免费提供乙方员工食宿。甲方统一为乙方发放工作服，乙方员工离职后退还。3．服务员工资：培训期为三个月，工资为600元/月。第四个月工资为700元/月，第五个月之后工资为800元/月，以后不再增长。4．保安员工资：培训期为三个月，

2、工资为700元/月。第四个月工资为850元/月，以后不再增长。5．保洁员工资：第一个月工资500元，第二月工资600元。6．若甲方员工工资有上浮调动，则乙方员工的工资也应跟1/5甲方员工同样上浮调动。甲方于每月20日前以现金的形式发放工资。7．乙方员工离职需提前一个月以出书面形式提出申请，经部门经理、人事部审批后方可离职，并归还一切甲方物品。8．甲方按规定收取乙方员工工服保证金共200元，于前两个月从工资中扣除，乙方员工入职期间工服由学校为其担保，如遇乙方员工自行离职，未提前告知甲方，一切损失的物品由学校负责为其找回，保证金直接返回学校。9．合同期间乙方员工自动

3、离职6个月内押金则不予退还。另外，发生一切违反甲方规定的后果由乙方负责。10．乙方员工应严格遵守甲方规定的各项规章制度，工作区域内甲方负责乙方员工的劳动安全及保护。11．乙方员工在工作中遇到工伤事故，医疗费用由甲方负责，乙方员工入职前需与甲方签定《安全协议书》，按协议书条款执行，其他原因造成的疾病由个人负责。12．甲方不得派乙方员工从事陪酒、陪舞和不宜青少年服务的工作和工种。13．甲方采取12小时倒班工作制，包括倒班休息时间和用餐2/5时间，乙方员工每天纯工作时间不超过8小时（用餐时间除外），超过8小时工作时间，则按加班计算。14．乙方员工工作期间，如有违反企业

4、规定及不能适应甲方工作的，甲方有权辞退。15．甲方在管理过程中出现一切对乙方员工不合理要求的，乙方员工可到人力资源部化解，化解不成的可由学校出面解决。16．甲方在管理学习过程中出现一切对员工不合理要求的，乙方有权将员工撤回。二、乙方职责：1.经甲方面试后，合格人员共计人（保安人，保洁人，服务员人，接待人，名单及岗位附后）。自愿到甲方上岗工作，工作期间，乙方员工不符合甲方工作要求，甲方有权予以辞退。2.乙方员工必须遵守甲方企业员工的一切规章制度，若有违纪，按甲方《员工守则》处理。八、其他1.甲乙任何一方违反本协议导致本协议无法履行，另一方有权单方面终止本协议，并追

5、究违约方的责任。3/52.甲乙双方中任何一方欲变更、解除协议，必须提前十五天并以书面形式通知另一方，并经双方协商达成一致。三、有效期限：1.合同签订期限为一年。2.协议签订自年月日起至年月日止。3.协议未尽事宜由双方协商补充，并与本协议条文具有同等法律效力。4.协议期满，本协议自动解除。四、本协议一式两份，经甲、乙双方签字盖章生效，一经生效双方均应自觉、保密的依照协议执行，合同期满后自动解除。五、本协议未尽事宜，经双方协商解决。甲方：签字（盖章）乙方：签字（盖章）年月日年月日附件：实际发放员工工资：4/51、保安人员第一个月300元，第二、三个月700元（可扣押

6、金200元），第四个月起到本合同结束为800元。其余部分以现金的形式发放给廊坊华油旅游外事学校由李素彩代领（第一个月400元，自第四个月至本合同结束每月50元）。2、服务员第一个月200元，第二个月500元（可扣押金200元），第三个月至第六个月600元，第七个月起800元。其余部分同上发放学校。（第一个月400元，第二个月100元，第四个月100元，第五、六个月每月200元，第七个月至合同结束每月100元。）3、保洁第一个月200元，第二个月500元（可扣押金200元），第三个月600元。其余部分同上发放学校（第一个月300元，第二月100元。）5/5