服务员求职简历模板求职.pdf

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1、谢谢阅读姓名：性别：女年龄：21岁工作经验：一年以上居住地：徐州学历：中专应聘职位：服务员谢谢阅读谢谢阅读电话：最近工作经历公司：徐州xx度假餐厅行业：酒店/旅游，餐饮业企业性质：民营职位：餐厅服务员谢谢阅读谢谢阅读工作内容负责餐前检查工作，并按标准摆台，准备开餐的各类用品和用具;对餐厅的设备进行清洁保养;保证客人在优雅，清洁，安全的环境下就餐。离职原因：向往一个更能发挥自己能力，更能体现团队精神的一个团队。职业能力谢谢阅读谢谢阅读可以根据菜单和酒水单，向宾客进行积极且有技巧的推销，及时征询宾客意见和建议，尽量帮助客人解决就餐过程中的各

2、类问题，必要时将客人意见填写在客情表上反映给领班。自我评价熟悉餐厅服务操作流程，给客人提供最好的服务，并且能做到酒店餐饮服务员仪容仪表要求，个人形象良好，身高170cm体重58kg符合岗位要求。另外具有食品卫生，防火，事故预防方面的知识，确保个人健康和清洁卫生，在工作中，积极参加培训，使得个人服务技巧技能和综合业务知识有不错的表现。个人信条：世上没有不会进步的人，只有不愿意进步的谢谢阅读谢谢阅读人，挑战才会超越，努力才会成功。2013国际内审师经营分析和信息技术模拟题及答案7第2页-国际内审师为大家推荐2013国际内审师经营分析和信息技

3、术模拟题及答案，希望大家在学习愉快！谢谢阅读谢谢阅读9.内部审计经理有一支小型员工队伍，但每名员工都有自己的工作动力，而且都可以说是“事业有成的人”。审计经理得到一份难度特大的审计任务。即使对于事业很成功的人，由一个人在规定的截止日期前完成此项工作的可能性也非常小。审计经理应该选择的最佳途径是a、派一个人负责此工作，因为面对高风险，事业很成功的人会表现更出色。b、两个人负责此工作，以减少失败风险。谢谢阅读谢谢阅读c、派整支队伍负责此工作，以保证失败风险较低。d、要求公司管理人员取消此项工作。谢谢阅读谢谢阅读答案：b解题思路：a、不正确。

4、根据题意，该选项很难保证按时按质的完成任务。b、正确。从项目控制的角度看，要按时按质的完成项目，同时又要兼顾成本控制，b项是最佳选择。谢谢阅读谢谢阅读c、不正确。内部审计师同样是一项稀缺资源，不可能派整个队伍负责同一项工作(成本太高)，但即使如此也不能保证把失败的风险降到较低水平。d、不正确。作为组织中的一个审计部门，是不能要求公司管理层取消所分派的审计工作的。10.若公司能注重下列何种事项，则其可更经济地达到质量标准?谢谢阅读谢谢阅读a、鉴定成本b、预防成本c、内部失败成本谢谢阅读谢谢阅读d、外部失败成本答案：b解题思路：a、不正确。

5、鉴定成本指那些为检查不合格的产品而发生的成本，但此时产品已经生产。谢谢阅读谢谢阅读b、正确。预防成本指所有为预防不合格产品而发生的成本费用。其发生在产品产出之前，因此，比a、c、d能更经济的达到质量标准。c、不正确。内部失败成本是指产品交付用户之前、因未达到质量要求所发生的各种成本费用或损失。谢谢阅读谢谢阅读d、不正确。外部失败成本是指产品交付用户之后、因未达到质量要求所发生的各种成本费用或损失。11.某组织决定重新修改许多主要的工艺程序，下面列出的员工抵制这种变化的各种理由中最不可能的是：a、失业的威胁。谢谢阅读谢谢阅读b、必须参加培

6、训班。c、现存工作组的分裂。d、新的工艺程序没有事先讨论而由上层管理人员强加给员工。谢谢阅读谢谢阅读答案：b解题思路：a、不正确。任何人都不会反对能够带来利益的变革，但在组织的变革过程中，总是存在着对变革的阻力，因为变革会带来不确定性(变革会使已知的东西变成模糊不清和不确定，这会使人产生风险感并可能怀有敌意)、个人得失(变革会使人担心失去既得利益)等问题。因此，失业的威胁、现存工作组的分裂、新的工艺程序没有事先讨论而由上层管理人员强加给员工、担心工作关系会发生变化等等都是变革阻力的常见表现形式。谢谢阅读谢谢阅读b、正确。在组织变革的过程

7、中，参加培训班会使员工了解变革的理由、增强员工适应变革的能力等，会有效的降低对变革的阻力。所以，b选项最不可能成为抵制变革的理由。c、不正确。见a。d、不正确。见a。谢谢阅读谢谢阅读12.一个大型企业正考虑实施重大的组织变革。下列哪组人员将不对实施该变革承担责任：a、企业的员工;b、最高管理层;谢谢阅读谢谢阅读c、普通股股东;d、外部顾问。谢谢阅读谢谢阅读答案：c解题思路：a、不正确。企业员工是组织变革的实施者之一。b、不正确。最高管理层是组织变革的实施者之一。谢谢阅读谢谢阅读c、正确。普通股股东不参与企业日常经营活动，不实施组织变革，

8、也不承担实施变革责任。d、不正确。外部顾问常常在组织变革的过程中起作用。13.在公司内部开办舞弊热线的首要目的是谢谢阅读谢谢阅读a、减少公司的总运营成本。b、检测机构内部各单位实现其目标情况。c、建立沟通渠