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1、2014宁夏事业单位面试技巧:面试入门基础知识汇总2014-10-2209:57:41来源:宁夏中公教育 一、面试形式 事业单位面试主要形式为结构化面试和无领导小组讨论,有些部门采用这两种考试形式结合进行。结构化面试为各部门主要采用的形式,如招考大户国税系统、海关系统、出入境检验检疫局等及大部分部办委局等;国家林业局、民用航空局江苏云南出入境等部门采用无领导小组讨论形式;财政部驻各地办事处、保监会系统、农业部、政协全国委员会机关、中国科协等则采用结构化和无领导相结合的方式;外交部、银监会等系统在面试中还会有专业面试,
2、如专业知识和外语水平测试等。总之,根据各岗位具体要求,国家事业单位面试考察内容会更全面、更细致,对考生要求更高。考生需要多方面准备。 二、考题特点 在结构化面试中,面试题目呈现形式主要有独立问题形式、材料题附问题形式以及两种结合形式。多数部门采用的是独立题目形式,题目数量一般3-7道题不等,各部门略有差异。如外交部,一般题目数量比较多,每年题目数量都在5-7道题上下,并且在2012和2013两年面试中,每天面试都有一道演讲题,个别题目还有追问,考官可以更多了解考生信息。像海关、国税系统近三年题目特点比较规律,一般3-
3、4道题,15-20分钟,题目涵盖社会热点、人际关系、组织协调等能力的全方面测查。 也有一些部门采用材料题形式,一般给定1-3段文字材料或者一段视频,附3-4道题回答。一般先阅读给定材料,之后回答考官提出的问题,也有在侯考室准备5-10分钟,进入考场直接回答问题的形式。如2013年国家邮政系统、公安系统、气象局等各部办委局均采用材料题形式。 有些部门会采用独立题目与材料题相结合形式,考生除要回答3-4道独立题目,也需要阅读文字材料或者观看视频材料来答题。如2012和2013这两年铁路公安系统面试中,考生先回答了4道独立
4、题目,最后看一段视频材料,回答1-2个问题。 三、考察要点 事业单位面试与社会其他岗位面试在考察内容上有很大区别,总结这几年面试题目,可以发现,在国家事业单位面试考察中,考察要点主要有以下几点: 一是注重政治理论素养与事业单位岗位认知。无论是国家事业单位考试还是省考面试,事业单位岗位都要求对国家重大理论、政策、方针、决定有深刻的理解,对自己所报考岗位有深刻的认知,并且能将二者结合起来,即能在自己岗位上坚决贯彻执行国家政策决定等命令。如2013年1月21日上午外交部面试题: 驻外使馆为学习贯彻18大精神,组织青年外
5、交官进行一场演讲比赛,领导安排你负责这项工作,请问你怎么组织? 在这道题中,考生需要对18大精神有所了解,并能够结合驻外使馆工作岗位来考虑这次演讲比赛的主题、组织形式、题材内容要求等,才能达到考察目的。又如2013年3月6日上午辽宁国税面试题: 现在越来越多的人为了购买私家车,这不光方便了人们的出行,也带动了经济的发展,但是也产生了一些问题,交通堵塞,环境污染等等,谈谈你的看法。 在这道题中,考生需要对汽车行业发展现状、汽车行业发展在国民经济中的作用、百姓收入增长等信息有所了解,并能够结合岗位对汽车业发展过程中存在
6、的问题提出可行性解决方案,才能够展现出与岗位的匹配性,从而赢得面试。 二是注重人生观、价值观、职业观的考察。在国家事业单位考试面试中,自我认知和求职动机是很多部门重要的测查要素。面试题目中有些题目是专门考察考生对自己个性特点、职业选择、报考动机的,从而了解考生的人生观、价值观、职业观。特别是外交部和银监会。如2013年1月21日外交部面试上午面试题: 1、演讲:《欲修其身,先正其心,欲正其心,先诚其意》 2、请问你如何看待驻外工作? 3、如何处理家庭和工作的关系 4、你最成功和失败的事情 回答这些题目,能够充
7、分展现出考生的人生观、价值观、职业观。对于考生而言,从报考开始,就应该考虑自己的选择是否是自己所热爱的,自己对职业对岗位有哪些了解,自己的性格特点与岗位的匹配度等,这样,不仅能赢得事业单位面试的成功,也能在职业发展上找到自己正确的发展道路。 三是注重个性品质、道德素养的考察。事业单位面试始终遵循“德才兼备、以德为先”的选拔标准,因此,对考生个性品质和道德素养的考察均蕴含在每道题目中。如2013年3月6日上午四川国税面试题:你对了最美女教师张丽莉被评为2012年感动中国人物,对此你怎么看?及2013年1月24日、25日外
8、交部面试题:你在驻外使馆工作,使馆入口处安装了安检系统,很多来办签证的人抱怨,不配合安检。请把考官当成不配合安检的众人,模拟一段对话。 在这些题目中,不仅考察考生综合分析能力和言语表达能力,更重要而且隐含考察考生的个性品质和道德素养。如考生如何看待张丽莉做法、能否认识到助人为乐这样的美德的重要性及自己怎么做、如何向
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