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时间:2020-09-15
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1、2020年公司作风提升工作方案 为深入贯彻落实____总书记重要指示批示和党的十九届四中全会精神,认真贯彻落实集团公司关于作风提升助推全面深化改革发展相关工作的要求,结合我公司实际,开展作风提升工作,助推全面深化改革发展。为确保工作取得实效,特制定本实施方案。 一、指导思想 全面贯彻落实党的十九届四中全会精神,坚持以____新时代中国特色社会主义思想为指导,根据《中国联通落实“总部机关化”问题整改要求以作风提升助推全面深化改革发展工作方案》要求,紧扣机关部门中存在的庸懒散、慢作为、不作为、乱作为等作风问题,进一步严肃纪律要求
2、,扎实开展作风排查整治,认真举一反三,建立长效机制,加强监督检查,推动州公司本部机关以更加积极向上的精神状态做好各项工作,确保____总书记重要指示精神和集团公司、省公司各项决策部署在海北分公司生根落地,为全面推进高质量发展、加快数字化转型提供强有力的作风纪律保障。 二、工作目标 以党的政治建设为统领,聚焦精神懈怠、不担当不作为及政治素养方面存在的问题,扎实开展大排查、大整治、大提开工作,着重在纠正形式主义、官像主义上下功夫,密切关注“四风”问题新表现新动向新变种,坚决纠正以会议落实会议、以文件落实文件的行为;坚决查纠搞“形象
3、工程”“政绩工程”、工作上重部署轻落实、不求实效等行为;坚决查纠党员干部不作为、乱作为、服务基层“推绕拖”、机关工作“部门墙”等行为;持之以恒加强作风建设,推动公司机关本部作风进一步转变,全力营造勇于担当、主动作为的良好氛围。 三、工作范围 公司领导班子成员及州本部全体员工,县级分公司领导班子成员。 四、组织保障 在作风提升工作期间,公司成立领导小组及办公室,负责提升工作的安排部署及具体推进事宜。 (一)领导小组,主要工作责任全面统筹作风提升工作的各项工作安排,并定期听取办公室对作风提升工作的汇报 组长: 成员:
4、(二)办公室,日常办公设在党务部,主要负责作风提升工作计划的具体实施,搜集并整理基层对作风提升工作的意见和建议,形成整改清单,督促整改落实。 主任: 副主任: 成员: 五、工作内容 全面对照贯彻落实____总书记指示批示精神及中央决策部署情况,紧密结合推进公司全面数字化转型、运营体系变更等重要举措情况,认真查摆单位和个人是否存在“十个不到位”问题,认真整改提升,主要包括。 (一)学习思考不到位 对理论学习不重视,学习____新时代中国特色社会主义思想没有往心里走、深里走、实里走,浅尝辄止,武装头脑不够;学习不结合实际
5、,学用脱节,做不到学以致用;对集团公司文件不学习、不重视,束之高阁、置若罔闻;不主动学习改革发展新形势、新任务、新要求,以及本岗位必备的相关专业知识;不制定学习计划,学习随意化,缺少恒心和毅力;学习不深、不透、不系统,导致工作深不下去、打不开局面。 (二)贯彻执行不到位 贯彻落实____总书记重要指示批示和党中央决策部署调门高、行动少,落地集团公司工作安排不深入细致;态度消极,把落实要求看作是别人的事,自己则置身局外,当旁观者、过路客;贯彻执行缺乏定力,不画同心圆,当面不说背后乱说,讲条件、搞变通、不落实;照搬照抄,单纯以会议
6、贯彻会议、以文件落实文件,做表面文章。 (三)担当作为不到位 自我革命精神淡化,不思进取、安于现状,甚至“为了不出事,宁愿不做事”;落实工作不主动,存在“等靠要”思想,回避问题和矛盾,张口要政策,伸手要条件,工作不推不动,甚至事事往上报、层层不表态,避免担责;遇到困难、问题和矛盾,不敢较真碰硬,不愿意得罪人,搞一团和气,做“老好人”,大事化小、小事化了。 (四)履职尽责不到位 对完成各项目标任务的决心和信心不足,找借口掩盖本身工作的不作为、不会为;缺乏深入思考,惯性思维、路径依赖严重,守土失责;不精益求精,缺乏工匠精神,敷
7、衍了事,上下一般粗,工作质量差;缺乏正确的业绩观,急功近利,隐藏、遮掩问题,甚至弄虚作假;习惯于当“甩手掌柜”,把工作简单安排之后,不管不问,以下级的“责任状”作为自己的“免责单”。 (五)过程结果不到位 与上级决策部署节奏不合拍,工作不聚焦,党建没有有效融入中心工作;调查研究走马观花,不深入分析;理论与实践脱节,工作谋划不科学,胡乱决策,工作措施不切实际;缺乏管理控制,统筹安排工作不合理,不会“弹钢琴”,工作推进慢、效率低、成效差。 (六)授权放权不到位 改革搞形式、走过场,形改神不改,推进改革不坚决;假放权,放小不放大
8、、放虚不放实、明放暗不放,名为放权,实则仍要事先沟通、事前备案;乱放权,不顾基层承接能力,基层跟不上、接不住;把所有事权一放了之,对授放权后跟踪、协调、指导、支撑不闻不问。 (七)协作配合不到位 缺乏大局意识,“处室墙”“部门墙”严重,事不关己
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