计划调度中心计划员岗位说明书.pdf

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1、工作说明书岗位名称计划员岗位编码所在部门计划调度中心现任者张碧涛薪资等级现任职人数1人批准人填写人(自行填入)(自行填入)制表日期2019年12月12日星期四批准日期填写日期组织中的位置直接上级计划主管直接下级内部关系公司领导及公司内各部门外部关系(自行填入)晋升与职务轮换晋升岗位计划主管(自行填入)轮换岗位工作概要向上级领导负责，按照销售公司需求、物资配套供货情况、当前成品库存、不配套情况确定月度生产计划。协助处理异常生产情况，保持与相关部门的联系，协助保持生查系统正常运行。及时汇报工作。根据年度、月度销售计划，编制

2、事业部全年的生产经营计划和经营目标、指标。向集团总裁办提报周工作总结和周工作计划。净化设备厂的调度工作，协调净化设备厂空调生产的小批试制、老品配套、样品生产、除湿机和空中取水机生产计划执行过程中出现的问题。负责本部门的体系管理工作，向企业管理办公室提报月度质量目标、EHS目标实施数据。岗位职责、工作清单1．编制月度生产计划编制月度综合计划：1.1．拷贝、整理月份销量并作比较1.2．落实、确认、编制月份综合计划初稿1.3．向集团提报周总结、计划1.4．了解顾客特殊需求管理程序2．体系管理2.1负责本部门文件的制定和管理；

3、（Q4.2.3;EHS4.4.5;C2.2）2.2负责本部门的安全管理和环境保护，防止发生事故、事件；（EHS4.4.6）2.3负责对本部门人员进行培训，特别是安全教育；（Q6.2.2；EHS4.4.2）2.4负责向“体系主管部门”提报获取的相关的法律、法规和其他要求；（EHS4.3.2）2.5负责对本部门的环境因素进行识别和控制，保护环境；（E4.3.1）2.6负责对本部门的危险源进行辨识、风险评价和控制，防止事故。（HS4.3.1）3．净化设备厂调度工作：3.1．协调解决有碍生产进度的生产情况：3.1.1．协调物资

4、与外检解决物资材料的问题3.1.2．协调调配生产情况3.1.3．到生产现场协调解决产品质量问题3.1.4．到中试与企管办协调决伤残机的处理问题任职资格和条件（招聘要素）项目必备要求学历大专专业教育机械专业，生产管理和运营职业资格证书个性因素合作性、责任感、主动性、勤奋、服从性特定运动能力能力管理能力沟通能力、计划能力、组织能力、分析判断力、书面表达能力、目标管理能力一般能力特定行业职业要求及特定经验要求主要考核要项（考核要素）关键工作职责考核要项1．编制月度生产计划编制月度综合计划：1.1．落实、确认、编制月份综合计划

5、初稿1.2．向集团提报周总结、计划2．体系管理2.1．负责本部门的安全管理和环境保护，防止发生事故、事件；（EHS4.4.6）2.2．负责对本部门人员进行培训，特别是安全教育；（Q6.2.2；EHS4.4.2）2.3．负责向“体系主管部门”提报获取的相关的法律、法规和其他要求；（EHS4.3.2）3．净化设备厂调度工作：3.1．协调解决有碍生产进度的生产情况：3.1.1．协调物资与外检解决物资材料的问题3.1.2．协调调配生产情况主要考核要项（考核要素）任职能力考核要项项目考核要求职业资格证书个性因素合作性、责任感、主

6、动性、勤奋、服从性特定运动能力能力管理能力沟通能力、计划能力、组织能力、分析判断力、书面表达能力、目标管理能力一般能力培训要素项目培训要求职业资格证书特定管理能力生产计划生产运营能力一般能力