员工社会保险增减流程图.pdf

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1、员工社会保险增减流程图新员工入职员工离职新员工入职转正后签订离职员工必须提前30天劳动合同递交离职申请并办理完毕各项离职审批手续及交接手续。人力资源部务必在每月人力资源部务必在每月24日前办理完毕新入职24日前办理完毕离职员员工各项社会保险参保工各项社会保险减退手手续。续。人力资源部务必在每月人力资源部务必在每月30日前通知财务部门次30日前通知财务部门次月各项社会保险缴费基月各项社会保险缴费基数。数。一、人力资源部务必于每月24日前做次月增减变动，逾期将停止变动工作。每月做人员增减变动时，报纸制增减变动表，每次一式两份，加盖单位公章，同时上报人员增减变动数据盘。二、每月做人

2、员增减变动时应携带以下材料：1、增加人员：劳动合同、调令、复转证明、报到证以及其他相关证明材料；2、减少人员：退休审批表、解除劳动合同证明、辞职申请、调令、参军和上学的证明、死亡证明、单位开除或除名证明以及其他相关证明材料。1/1