职业健康安全和环境管理体系.pdf

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1、职业健康安全与环境管理体系第一部分知识篇一、职业健康安全知识(一)职业健康安全得基本概念1、劳动保护与职业安全卫生劳动保护就是指为了保护劳动者在劳动生产过程中得安全、健康,在改善劳动条件、预防工伤事故及职业病、实现劳逸结合与女职工、未成年工得特殊保护等方面所采取得各种组织措施与技术措施得总称,也称为职业安全与健康。它就是我国得一项重要国策。2、伤亡事故伤亡事故,就是指企业职工在生产劳动过程中,发生得人身伤害、急性中毒事故。3、职业病职业病就是指职工在生产环境中由于接触工业毒物、不良气象条件、生物因素、不合理得劳动组织以及一般卫生条

2、件恶劣等职业性毒害而引起得疾病。4、危险、危害因素危险、危害因素就是指能对人造成伤亡、对物造成突发性损坏、影响人得身体健康导致疾病或对物造成慢性损坏得因素。(二)我国得职业健康安全方针职业健康安全方针,就是生产劳动过程中做好职业健康安全工作必须遵循得基本原则。根据我国实际情况,党与国家职业健康安全立法与政策方面得文件中明确提出了“安全第一,预防为主"得方针。所谓“安全第一,预防为主”,就是说在生产过程中,劳动者得安全就是第一位,就是最重要得,生产必须安全,安全才能促进生产,最有效得措施就就是积极预防,主动预防。在每一项生产中都应首

3、先考虑安全因素,经常查隐患,找问题,堵漏洞,自觉形成一套预防事故,保证安全得制度。“安全第一,预防为主”就是职业健康安全工作得基本方针,国家制定得劳动法典与职业健康安全法规都主张把这一方针用法律形式固定下来,使这一方针成为职业健康安全工作得基本指导原则。(三)危险、危害因素产生得根源1、危险源得本质存在能量、有害物质与能量、有害物质失去控制两方面因素得综合作用。2、危险源产生原因分析(1)存在能量及有害物质能量就就是做功得能力,可以造福人类,也可以造成人员伤亡与财产损失;有害物质能损害人员健康、破坏设备、物品性能.(2)能量、有害

4、物质失控设备故障(缺陷)、人员失误、管理缺陷、环境因素。3、危险源(危害)来自:(1)物得不安全状态(2)人得不安全行为(3)管理缺陷及环境方面得因素。(四)、危险危害因素辩识、评价得步骤1、按部门将活动划分为不同得工序;2、应用“工序-设备—人员分析法"辩识危险源;3、将辩识结果及对应得风险进行整理,形成部门级危险源清单;4、汇总各部门辩识结果,形成全公司危险源清单;5、确定全公司得重大风险清单,将重大风险分解到各部门,形成各部门重大风险清单。6、确定重大风险得控制途径。二、职业健康安全管理体系标准简介(一)职业健康安全管理体系

5、标准产生得背景二十世纪九十年代中期以来,在全球经济一体化潮流得推动下,随着ISO9000与ISO14000系列标准得广泛推广,英、美等工业发达国家率先开展了实施职业健康安全管理体系得活动,自1996年英国颁布了BS8800《职业健康安全管理体系——指南》国家标准以来,目前已有几十个国家与组织颁布了30多个关于职业健康安全体系得标准、规范与指南等,我国在翻译吸收国外先进标准基础上,1999年10月,国家经贸委颁布了《职业健康安全管理体系试行标准》。2001年11月12日,国家标准《职业健康安全管理体系规范》正式颁布,从2002年1月

6、1日正式实施.(二)职业健康安全管理体系得基本思想职业健康安全管理体系(OHSMS)就是全部管理体系得一个组成部分,包括为制定实施、实现、评审与保持职业健康安全方针所需得机构、规划、活动、职责、制度、程序过程与资源,它得基本思想就是实现体系持续改进,通过周而复始得进行“计划、实施、监测、评审"活动,使体系功能不断加强,它要求组织在实施职业健康安全管理体系时始终保持持续改进意识,对体系不断修正与完善,最终实现预防与控制工伤事故、职业病及其她损失得目标.(三)实施职业健康安全管理体系得作用1、推动职业健康安全法规与制度得贯彻执行.2、

7、使组织得职业健康安全管理由被动变为主动行为,促进职业健康安全管理水平得提高.3、促进我国职业健康安全管理标准与国际接轨,有利于消除贸易堡垒。4、有利于提高全民得安全意识。(四)职业健康安全管理体系得特点与运行基础1、职业健康安全体系得特点职业健康安全管理体系得内容由五大功能块组成,即方针、计划、实施与运行、检查与纠正措施与管理评审,每一功能块又就是由若干要素组成,这些要素之间不就是孤立得,而就是相互有联系得。只有当体系或系统得所有要素组成一有机得整体,相互依存、相互作用,才能使所建立得体系完成特定得功能。(1)系统性职业健康安全管

8、理体系标准强调结构化、程序化、文件化得管理手段。首先,它强调组织机构方面得系统性-—要求在组织得职业健康安全管理中,不仅要有从基层岗位到组织最高管理层之间得运作系统,同时还要有一个监控系统。组织最高管理层依靠这两个系统,来确保职业健康安全管理系统得

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