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时间:2020-09-14
《四川省医学会学术组织工作评估办法及四川省医学会专业委员会年.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、附件1四川省医学会学术组织工作评估办法第一条为进一步加强学术组织管理,更好地发挥学术组织作用,提高学术组织工作效率,促进学术组织可持续健康发展,特制定《四川省医学会学术组织工作评估办法》(以下简称“《办法》”)。第二条本《办法》依据《四川省医学会章程》和《四川省医学会学术组织管理办法》、《四川省医学会学术活动管理办法》、《四川省医学会会员管理办法》、《四川省医学会经费管理办法》等相关规定制定。第三条本《办法》适用于四川省医学会各专业委员会和直接接受秘书处管理的独立学组。各专业委员会参照本办法对所属学组(协作组)、青年委员(会)实施评估,评估结果报省医学会秘书处备案。第四条四川省医学会成立“
2、四川省医学会学术组织工作评估小组”(简称“评估小组”),负责实施评估工作。评估小组组长由学会秘书长担任,成员包括副秘书长、秘书处各部门负责人等。评估小组办公室设在秘书处办公室,负责日常工作。第五条《办法》主要对学术组织的组织建设、学术活动、继续医学教育、科普和卫生下基层工作,科技服务(评审评价工作、医学鉴定工作、期刊编辑)等4个方面工作实施评估。评估标准详见附件1(《四川省医学会专业委员会年度评估指标体系》),独立学组参照此标准评估。第六条评估步骤与程序(一)专业委员会于每年11月30日前向评估小组上报年度工作报告、《四川省医学会专业委员会年度评估自评表》及相关证明材料。(二)秘书处办公室
3、根据各专业委员会上报材料,并结合日常评估情况进行初步评估、计分,汇总后报评估小组审议并确定评估结果。(三)对专业委员会的年度评估原则上于每年12月30日前完成,评估结果由秘书处向常务理事会汇报。第七条评估评估方法与结果的运用(一)按照《四川省医学会专业委员会年度评估指标体系》,对专业委员会年度工作进行基本项目和加分项目两大部分的评估评估。(二)根据基本项目评估评估情况,将专业委员会年度评估结果分为良好、合格、基本合格、不合格四个等次。评估结果作为学术组织建设评价、优秀表彰及主任委员任期目标评估的重要依据,连续两年评估不合格的专委会须提前换届改选或更换主任委员。各评估等次分值标准如下:1.良
4、好:基本项目评估分值≥80分2.合格:基本项目评估分值≥70分3.基本合格:基本项目评估分值≥60分4.不合格:基本项目评估分值<60分(三)根据年度评估评估情况,将在各专业委员会中评选综合评估优秀奖和单项评估优秀奖。凡已经获评综合评估优秀奖的不再参加单项评估优秀奖的评选。(四)基本项目评估结果在合格及以上等次的专委会,才能获评综合评估优秀奖。综合评估优秀奖设一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名。评选方法为将基本项目评估与加分项目评估两部分所得总分依次排序,从高到低确定综合评估优秀的获奖者。(五)基本项目评估结果在基本合格及以上等次的专委会,才能获评单项评估优秀奖。根据《四川省医学会专业委员
5、会年度评估指标体系》中4个主要方面工作,分别设组织建设、学术活动、继教与科普以及科技服务4个类别,每个类别各设一、二、三等各1名。评选方法为将某方面工作的基本项目评估与加分项目评估两部分所得总分依次排序,从高到低确定单项评估优秀的获奖者。第八条评估表彰获得年度评估优秀的专业委员会将由学会行文给予表扬,同时授予奖牌、荣誉证书与一定奖励金(具体标准另行规定)。第九条本办法自公布之日开始实施,解释权归四川省医学会秘书处。附件2四川省医学会专业委员会年度工作评估指标体系一、基本项目(100分)考核内容量化目标项目分值给分点及标准(一)组织建设(26分)专业委员会换届后3月内制定任期工作规划2工作规
6、划2分。按时制定年度工作计划,并组织实施2有年度计划得2分。按照要求实施“三任主任委员制”,如期进行换届改选8未设候任主任委员和未如期换届均不得分。每年召开一次以上全体委员会议、两次以上常委会议3缺1次工作会议扣1分。实施委员年度任职情况考核2开展考核并报组织管理部备案的得2分。按时上报年度工作报告、会议纪要、工作简报等3年度工作报告2分,会议纪要或工作简报1分。按照要求及时设青年委员,有条件的建立青年委员会3设青年委员的得1分,已经建立青年委员会再得2分。收集委员或会员的意见、建议并上交书面报告1有开展给1分。搭建专业委员会宣传交流平台2建立网页0.5分,开通微博等新社交平台0.5分,二
7、者有及时更新的分别加0.5分。(二)学术活动(28分)每年组织开展全省性学术活动至少1次5省级Ⅰ类得5分,Ⅱ类得3分。学术活动中征集论文,进行优秀论文评选3征集学术活动论文得2分,进行论文评选1分。按要求完成学术活动总结资料4有论文汇编2分,学术活动执行情况报告1分,报送学术活动纪要的1分。开展全省性学术活动参会注册代表较上一年增长5%以上5达到给5分,每不足1%扣1分(扣完不倒扣;如增长超过5%的额外加分,见下)。开展
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