党支部2011工作安排.doc

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1、掘一队党支部2011年工作安排曹村煤矿2011年安全工作会议已经召开，张随喜矿长做了题为“解放思想，创新发展，为建设本质安全型企业而努力奋斗”的报告，赵安兴书记作了“强化文化引领，升华本质管理，合力创建本质安全型企业良好环境”讲话，对我矿2010年的安全工作作了全面总结，既总结了所取得的成绩，实现了年初既定的安全工作奋斗目标，又全面总结了一年来在安全工作中所取得的成功经验，客观地剖析工作中所存在的问题和不足，理清了2011年我矿工作思路，安排了我矿安全工作重点，以及应该采取的措施，统一了全矿干部职工的思想。2011年是实现“十二五”规划的开局之年，是山西焦煤确定的“安全、项目、管理

2、”年，是集团公司战略发展的重要一年，也是我矿“三次创业安全发展”起航年。掘一队党支部在矿党、政的正确领导下，按照2011年确定的工作部署，从严规范安全管理行为，员工操作行为，抛弃三种观念，树立三种理念，按照确定的总体思路：以科学发展观为指导，认真贯彻落实两级集团公司安全工作的指导思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，实施“三次创业安全发展”战略，完善一个安全标准体系，理顺五大安全生产要素，落实五大安全生产主攻方向，实现六大安全目标，采取八大措施，解放思想，创新发展，全力推进本质安全型企业建设。结合我队的工作环境和全队职工的结构

3、情况，在二0一一年，主要做好以下几项工作：一、组织职工利用周一周三安全例会和业务学习时间，认真学习两级集团公司及矿安全工作会议精神以及安全生产基本管理制度，领会精神实质，制定学习计划，以此推动掘一队党支部全年的各项工作。一、继续在全队范围内，按照集团公司要求和我矿【2010】安字138号文件要求，认真搞好“员工手指口述、岗位责任制描述”工作，并加以引深，做到班前提问，班中测考，班后培训，达到人人过关，对自己所在的工作岗位，要熟知应知应会，岗位责任制，操作规程，岗位危险源辨识和预防措施，党支部认真考核，与工资挂钩，确实起到促进和推动本队安全生产的作用。三、以“四化”“五明确”工作方法

4、为手段，以数字化管理为目标，坚持现场管理，规范职工操作行为，发挥群众安全监督网、青年监督岗、安质副队长、班组长的现场监督作用，重点是操作过程，杜绝生产中的隐患出现，强化质量标准化，以质量保安全，以安全促生产。严格按照规定的各工种“三三四”工资分配办法，加以兑现。四、党支部要以我矿“四级联动”考核机制为契机，全面掀起“红旗党支部”“争做十好队组”,“争做模范党员”，“争做优秀班组长”，争做“党员安全示范岗”活动，增强全体党员的荣誉意识，随着十二采区的不断延伸，对支护质量要求更高，以过硬的操作技术，确保十二采区的工程质量。五、以安全生产型为目标抓好班组建设，班组是安全生产的前沿，班组长

5、是安全生产组织过程的直接指挥者和操作者，严格按照班组长选拔程序，把优秀的职工推荐选拔到班组长岗位上，确保各项安全生产管理制度、作业规程、施工措施落实到位，对每名职工、每个岗位的操作达标和作业结果达标情况，本着公平、公正原则，按照职工安全行为、按章作业、作业结果进行考核和分配。六、抓好机电管理，以抓好综掘机管理为龙头，促进全队机电管理上水平。目前我队使用的两台综掘机，是由佳木斯和太原生产的EBZ-200型掘进机，首先要做好维修人员的培训工作，提高维修人员的业务素质，做到懂结构、会判断、能处理。同时，党支部积极和培训科、机管组联系，采取请进来、走出去的办法，让综掘机管理技术人员授课，制

6、定切合实际的机电定检制度，对各转动部位要按制度定时加注油脂，凡出现各类机电事故影响生产，班后要及时组织分析，找出原因，对责任人要受到相应的处罚。七、目前我队工作面操作人员，百分之五十为今年新招入矿的新工人，在安全生产中，党支部一方面要强化师傅带徒的导师作用，另一方面要调动新工人学习操作技术的积极性，在安全生产条件允许的情况下面向一人多岗、一人多证进行奖励，促进新工人早日出师，独立上岗。八、努力做好全队的社会治安综合治理工作，利用周一周三对职工进行法制教育活动，增强职工遵纪守法，团结友爱，爱企爱岗，远离吸毒、酗酒、赌博等危害社会公德的不良行为，做好防火、防盗工作，定期对全队所管辖的责

7、任区进行检查，发现隐患及时处理。九、按照工资分配制度，真正体现多劳多得、少劳少得的原则，调动职工的安全生产积极性。考勤由队内考勤和考勤室相结合，以出勤少的为准，班后要及时把当班的安全情况、质量情况、工程量，及时汇总，把工分分到职工个人名下，并公布上墙，接受职工监督，加强民主管理，杜绝出现记工不下井等违纪行为。十、加强各种材料管理，随企业管理的不断细化，一是要管理好各种材料，杜绝丢失和浪费现象，建立管理台账，帐物相符。二是对部分物料要及时进行回收复用，修旧利废减少投入，