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时间:2020-10-27
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1、校本培训考核奖惩制度1、每次培训活动均有专人考勤。培训人员不得无故迟到、早退。2、培训时,培训人员必须认真听记,做好记录,不得做与培训内容无关的事。3、每月校培训领导组、办公室检查教师培训自修笔记一次。4、每月公布一次教师培训的学分情况,并于当月的小改方案挂钩。5、每学期末对全体培训人员进行培训考核,并将学分与教师年终的考绩、考核、评比、评定职称等挂钩。6、保证经费的落实。教师培训经费按要求列入年度预算,教师外出培训按规定给予报销有关费用。
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