公司.经营管理人员法律知识培训制度.docx

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1、扬州**有限公司经营管理人员法律知识培训制度 为不断提高我公司经营管理人员的法律素质，切实增强经营管理人员依法决策、依法管理、依法办事的能力，积极依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益，在实施“六五”普法工作期间，加强对经营管理人员学法用法管理，特制定本制度，使我公司经营管理人员学法用法工作走向制度化、规范化。一、学法对象：各部门主要负责人及中层以上管理人员；二、学法内容：1、与整顿和规范社会主义市场经济秩序相关的基本法律制度；与企业组织相关的企业设立、合并、分立、终止、破产等法律制度； 2、与企业内部用工相关的劳动合同、劳动报酬、安全生产、劳动

2、保障、社会保险等法律制度； 3、与企业经营相关的合同、担保、招标、投标、价格、竞争、产品质量、消费者权益保护、知识产权保护、商业秘密、广告等法律制度；4、与企业内部管理相关的财务、法律顾问、工会等法律制度；     5、与企业外部环境相关的银行、证券、保险、税务、环保、资源、世贸规则、反倾销等法律制度； 6、与企业纠纷处理相关的复议、调解、仲裁、诉讼等法律制度； 7、与企业深入开展维护社会和谐稳定、倡导社会责任、提供公共服务、促进社会公平正义等法律法规；8、其他与企业生产、经营、管理、决策相关的新颁法律法规。三、主要措施：1．企业经营管理人员学习

3、法律知识采取自学与集中培训相结合的办法，通过专题辅导、讲座、交流会等为企业经营管理人员学法提供广泛的学习途径。2．根据工作的实际情况，安排时间学习法律知识，确保每年不少于6天的法律知识。3、每年年底根据学习的情况，由综合部组织对经营管理人员进行所学法律知识考核。