欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:58983465
大小:19.78 KB
页数:6页
时间:2020-10-27
《京师智库黄子.-餐饮类·股权激励协议书.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、XX餐饮股权激励协议书甲方:[XX餐饮投资管理有限公司](以下简称为“公司”)注册号/统一社会信用代码:[]住所/经营场所:[]法定代表人:[]乙方:身份证号码:电话:邮箱:甲、乙双方本着自愿、公平互利、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《XX餐饮股权激励方案》,甲、乙双方就[XX餐饮]虚拟股权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议:第一条基本情况1.1甲方出于对公司长期发展的考虑,为发掘人才,留住人才,使员工与公司结成利益共同体,打造员工事业平台,让团队分享公司经营成果,完善以“利益均沾为基础,重点激励核心”的整体激励模式,在提升
2、公司经营业绩的同时,给员工分享公司高速成长成果的机会,给核心员工提供公司内部创业机会,从而达到共赢,增强员工对XX餐饮的自豪感与归属感。1.2乙方确认:在签署本协议之前,作为股权激励方案参与人、被激励对象,本人已经完整阅读、理解并一致同意《XX餐饮股权激励方案》,也是基于认同《XX餐饮股权激励方案》而签署本协议。第二条股权数量、价格、方式、期限2.1乙方以[现金缴纳/公司贷款]出资[]万元,占比[]%;(具体计算方式参照《XX餐饮股权激励方案》)2.2出资时间截止至[]年[]月[]日,过期视为乙方放弃购买;2.3甲、乙双方同意:乙方在股权激励期限内自[]年[]月[]日至
3、[]年[]月[]日止共计[]年不得退股,如有退股则按照本协议第四条之相关规定办理。第三条甲、乙双方的权利与义务3.1甲方的权利3.1.1甲方有权要求乙方按其所聘岗位的职责要求做好工作,若乙方不能胜任岗位要求,经公司批准,可以调整乙方的岗位,股权激励权益根据“激励和岗位对等”原则处理。3.1.2若乙方因触犯法律、违反职业道德、泄露公司机密、失职或渎职等行为严重损害公司利益或声誉,经公司批准,可以取消乙方尚未实现的股权激励权益,并有向乙方要求赔偿其给公司造成的损失的权利。3.1.3法律、法规规定的其它相关权利。3.2甲方的义务3.2.1向乙方发放本协议规定的股权激励权益金额
4、。3.2.2法律、法规规定的其它相关义务。3.3乙方的权利及义务3.3.1乙方自本方案批准之日起,享受本方案规定的股权激励权益。3.3.2乙方应勤勉尽责、恪守职业道德,为公司的发展做出贡献。3.3.3乙方因本方案获得的收益,应按国家税法规定缴纳相关税费。3.3.4法律、法规规定的其它相关权利义务。第四条股权激励方案的变更及股权退出4.1职务变更4.1.1乙方因岗位职务调整,且变更后职务在《XX餐饮股权激励方案》的对象范围内,其缴纳股金额度按调职后的职务比例变动,根据新变动岗位股金限额补足或回退。4.1.2乙方因岗位职务调整,但变更后职务不在《XX餐饮股权激励方案》的对象
5、范围内,变更后不再享有相关权益,已缴纳股金按本协议及《XX餐饮股权激励方案》约定方式处理。4.2退出条件4.2.1正常退出程序1)当事人提前一个月书面提出;2)公司盖章同意;3)办好必要的股金转让或退出手续。4.3股金回购程序及回购价格标准确定4.3.1股金的回购程序:1)申请人填写回购申请单;2)人事部门提供乙方的工作交接清单;3)回购其个人缴纳的出资部分;4.3.2根据股权激励方案,不同退出原因,将采取不同的回购方式:1)乙方在职主动退股处理方式乙方在职时,其持有的股权向公司提交退股申请,具体处理方法如下表所示:时间激励期内(不足3年)激励期后一般情况不允许退股可向
6、甲方提交退股申请,经同意后,退回实际出资,结清分红。特殊情况可向甲方提交转让申请,经甲方通过后,按授予时价格进行回收,但已分红部分予以扣除。2)乙方离职,股权处理方式在乙方离职时,公司有权强制回购乙方持有的股权,乙方须无条件配合公司进行回购。离职原因激励期内激励期后1、因严重损害公司利益被停职或辞退公司有权收回股权,结算给公司带来损失后,退还激励对像实际出资,分红不结,已分红部分予以扣除2、因自身原因与公司提前解除劳动合同公司有权收回股权,退还激励对像实际出资,分红不结,已分红部分予以扣除3、合同期满(或约定的服务期满或双方友好协商不再续合同)公司收回股权,退还激励对像
7、实际出资,结算分红4、因公司人员调整而被辞退公司收回股权,退还激励对像实际出资,结算分红5、因其他原因离职由公司确定3)新店开业亏损退股处理方法新店开业后若连续三个月出现亏损或其它经营情况不理想的,员工可申请提前退股,由公司确定,新店锁定期不得少于[壹]年。4)人员异动退股处理方法因公司发展需要员工调动时,乙方需要无条件配合,乙方可选择是否保留部分原店股权,原店持有股权的保留上限为原持有股权总额[三分之一]且不超过[1%]。4.3.3回购支付方式鉴于被乙方行为的后效性,除符合无偿收回条件的情况之外,其余一律采取延期支付的方式。从乙方退股之
此文档下载收益归作者所有