培训通知范文_0.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。培训通知范文篇一：公司关于开展培训工作的通知公司关于开展员工培训工作的通知为了使新员工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的规章制度，企业概况和企业文化，增强新员工的工作信心和工作意识，使其尽快地投入到工作中。公司人力资源部决定组织一次新进员工的培训计划，现将计划通知如下：一．培训对象公司所有的新进员工二．培训内容清楚公司的规章制度，了解公司的背景，企业文化，增强团队合作意识，掌握基本的销售技能。三．培训时间2020年11月25日——11月27日四．培训地点公司礼堂五．培训方式由公司人力资源部总监进行

2、培训六．培训要求1．所有新员工必须到场参加，不得缺席迟到。2．参加的员工需着正式服装参训（男士着衬衫，打领带。女式着正式套服）3．培训期间应遵守纪律，尊重讲师。课堂中应关闭手机或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。4．请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃4此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。圾桶中，不得随意乱丢垃圾。七．注意事项1．所有准备入司的新人必须参加这次培训，只有全程参加培训并且考核合格者，才能办理入司手续。2．请各位学院认真遵守培训纪律，严重违反纪律者将被取消本次培训资格，敬请各位学员认真配合，以免造

3、成不必要的损失。特此通知公司人力资源部二○一二年十一月九日篇二：培训通知培训通知公司各机构：为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。培训讲师：培训题目：进门者请放弃一切自治培训时间：12月19日（今晚7:00）参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。培训地点：食堂三楼礼堂请接到通知后，行政部后勤科布置好会场；各参会人员做好时间调整。公司办公室二〇一三年十二月十九日篇三：培训的通知关于开展下半年培训工作的通知公司各部门：为不断提高我司员工队伍的整体素质，优化员工的知识结

4、构，增强企业向心力，以达到不断适应公司战略发展的目标，公司办公室决定组织开展下半年员工的培训计划，现将计划通知如下：4此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。一．培训对象：公司所有员工二．培训内容：公司企业文化，员工专业技能，公司规章制度，增强团队合作意识，其他与工作相关的知识等方面的内容。三．培训时间及地点：2020年9月1日——12月31日（具体时间按培训计划通知时间为准）。四．培训地点：公司培训室（具体地点按培训计划通知地点为准）。五．培训方式：采取集中培训、现场演示、文件学习等方式进行公司内部培训。（本次暂不进行外部培训）六．培训要求1．所

5、有员工必须按培训计划准时到场参加，不得缺席迟到。2．培训期间应遵守培训纪律，尊重讲师。课堂中应关闭手机或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。3．请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃圾桶中，不得随意乱丢垃圾。七．培训需求计划的征求：各部门应根据部门实际及不同岗位的工作特点与技能需求等，制定培训课程需求计划，并填写培训计划需求表，见附表。请各部门于2020年8月30日前，将本部门的培训课程需求表交至办公室，由办公室统一整理作出培训时间安排，并下发到各部门，各部门具此组织安排本部门人员按时进行培训，以确保我司在下半年的培训工作顺利展开。八．注意事项：1.各部门必

6、须认真按最终培训计划安排，组织本部门人员按时进行培训。将对组织不力的部门领导进行处罚。2.各员工必须认真按培训计划安排时间，准时到场参加培训，并认真学习，对无故不参加的员工进行处罚。3.每次培训需对培训人员进行考核，考核不合格的，需重新进行补考一次，补考仍不合格都进行处罚。4.4此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。培训讲师应按培训要求认真备课，对敷衍了事的讲师进行处罚。特此通知。公司生产中心办公室2020年8月25日附表：2020年下半年度部培训需求计划表编制：审核：填表时间：年月日34