企业文化-企业文化标语.doc

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1、企业文化:企业文化标语企业文化企业核心价值观是建设企业文化的核心，金财立信拥有六大核心价值观，形成企业文化基础系统，令员工凝聚在一起，共同推动企业文化的发展：一、客户至上——实现客户利益最大化，突破满意新高度1、在客户面前，“我”即公司，需时刻维护金财立信的公司形象；2、与客户交流过程中，不推诿、不抱怨，以解决问题为最终目的；3、站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意；4、具有超前服务意识，善于运用专业素养和市场敏锐度，为客户未雨绸缪，超前规划。二、合作至重——利益

2、共享、责任共担1、有团队荣誉感，乐于承担团队任务，也乐于帮助同事和接受同事帮助；2、决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持；3、积极主动分享业务知识和经验，并通过个人力量正面影响团队；4、善于利用团队的力量解决问题和困难，并通过团队的帮助，改善自身不足；5、尊重个性、彼此宽容，乐于沟通。三、挑战至新——适应创新，勇于挑战1、接受公司新变化、市场新政策，积极吸收、沟通、配合及落实；此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分

3、享，我们负责传递知识。2、在工作中有创新意识，提供新方法、新思路；3、愿意为公司绩效的提高做出尝试和挑战。四、无信不立——公司之基，信誉之重1、诚实、正直、守信；2、通过恰当的方式，表达自己的观点和建议；3、不造谣、不传谣、不信谣，不助长谣言的流传、蔓延；4、勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正；5、对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止。五、积极进取——富有激情，乐观向上1、热爱自己的工作，认同金财立信企业文化；2、以积极主动的态度，追求高效工作；3、面对困难和挫折，不轻言放弃，用进取直面

4、难题，懂得释放压力、解决问题；4、始终以乐观主义的精神，调动自己和身边同事的工作积极性；5、对工作有目标，把今天的终点，当做明天的起点。六、务实敬业——立足本岗，恪守本职1、今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情；2、遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误；3、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向；4、判断工作的轻重缓急,合理安排工作的优先顺序；5、在遵循原则的前提下，用较小的投入获得较大的工作成果。金财立信在核心价值观的基础上，构建了企业文化的内涵与轮廓，指导我

5、们形成：公司发展愿景会计管理专业化制度化、企业经营多元化、广泛开展同行交流合作公司氛围富有激情、诚实、正直、愿意接受挑战、有团队精神办事宗旨无信不立，以信誉求发展公司理念务实、勤奋、谦逊、合作、开拓、进取发展目标创一流的会计服务品牌管理方针此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。合理规范、制度完整、用人不疑、疑人不取质量要求中规中矩、严谨规范此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。