标准验光流程(改)

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1、标准验光流程1.『验光流程』1.1他觉式验光(电脑验光)1.2自觉式验光(综合验光仪验光)1.3验光标准流程如下:1.3.1、电脑操作要领:（他觉式）1)客坐椅移至正确位置。2)让受测者挺胸并将下颌、额头与仪器自然贴紧，两眼自然平视，尽量控制眨眼。3)高度调整：根据顾客高度调整升降台及颌台高度。1.3.2自觉式:(主干)1.3.2.1验前检查：1)验配之前需先归零。2)设定PD值（PD值先由瞳距仪测量）3)调整水平(水平泡调至红圈中央)4)调整顶点距离(正确的顶点距离为12MM)5)仪器要微斜15度状.（疑问）1.3.2.

2、2问诊:(问诊动作要穿插于验光整个过程中)1)以关心和关爱的态度进行,面对受测者要适时的加入用眼知识；（如营养要平衡、全面，不挑食，应多吃蔬菜和动物肝脏；应多注意活动眼球，做眼保健操，在用眼1小时后应休息10分钟；平时应避免直接注视强光，在看电视时应注意保持一定距离；外出时应戴一副太阳镜，减少紫外线损坏等）2)询问顾客的戴镜史:(1)如没有戴过眼镜则询问视力变化的情况（是最近还是已很久）及对视力的要求。(2)旧眼镜的使用状况(3)与教室的距离是多少(4)体检用或平时用(5)有否使用眼药水或眼药膏3)利眼测试:（如有戴过眼镜

3、则戴旧镜检查裸眼）出示点状视标，并告之顾客：前方是点状视标，是用来测试利眼（即主导眼，为主要注视视标的一眼，而另一只眼主要注视背景，就好比是左右手）请您跟我做：双手虎口交叉成一三角形，放置于眼前方，保持眼睛可通过此孔看到前方视标，并水平向前伸出，此时用遮挡板分别遮挡左眼和右眼注意保持头和手不要动询问哪支眼可以看到视标，可看到视标眼为主导眼。4)裸眼测试:(测试裸眼之最高视力,左右眼分开测，如戴过眼镜应戴旧镜测裸眼视力)5）眼部检查（裂隙灯、角膜曲率仪使用、手电筒检查）1.3.3验光的主要流程:1.3.3.1将电脑验光数据输

4、入组合（球镜、柱镜、轴位）1.3.3.2远雾视(＋0.75或＋1.00)★红绿测试:先看绿，再看红，最后再看绿。此一步骤的测验是第一次的红绿测试,因此要特别留意,必须稍加球面度数,让红色稍黑或两者一样黑,所以在测验当中也要注意到球面的微调,让受测者明显的比较,以利于判断.以上所列属粗测部分测试,而以下则是精密测试部分,因此于测试时应特别的留意.★交叉柱镜的使用切以蜂巢形之点群视标,再将交叉柱镜移至正确位置,并同时说明视标之测视目的及比较状况.(1)轴度测试:将交叉柱镜(A)旋转对准散光的轴向,然后翻转交叉柱镜,让受测者比较

5、黑点浓淡与清晰差异,但于翻转交叉柱镜时,必需要求速度,而且两面的停留时间必须一样长,以利于受测者的判断.方法1:翻转时若红点在P位置,则轴度逆时针旋转10度,白点在P时顺时针旋转10度.方法2:以A为界线,若红点于界线上方,则按红点方向旋转10度,红点在界线下方,则向下旋转10度.(在清晰一面追红点的原则，且进10度退五度)★红绿测试（第二次红绿测试）(2)散光度数测试（红加白减的原则）:将圆柱镜P旋转对准刻度,并做翻转的动作.A、若红点在P时,表示散光度数不够,需加散光-0.25.B、每连续加散光-0.50时,需减球面度

6、数-0.25.C、白点在P时表示散光度数过多,需减散光-0.25.D、每连续减散光-0.50时,则加球面度数-0.25.★红绿测试:第三次之测试,注意要求红绿一致或红色字体稍黑,并注意球面之微调.★最高视力值与生活(平常用)度数确定:（1）最高视力值确认:了解受测者之视力最高点(视力表之可视最高点).（2）生活度数(平常用)之确定:针对问诊时所了解之状况,判断受测者所需,给予适当的度数,通常受测者若为室内工作者或学生,其近方视较多应略减其度数,但若为外务之类的户外者,其远方视较多,应略加其度数.*度数的或加或减,必须考虑到

7、验光者个人的因素.（3）左眼测试:与右眼同.（4）双眼视力测定:当左,右双眼测试完毕后,不可忽略的重要动作即是双眼同时的球面微调整,确立以最高视力最低度数为度数的观念.(远视者则以最高视力最高度数为度数).（5）平衡视测试:（前提：双眼矫正视力均大于0.8或双眼矫正视力一致）棱镜法：1）远雾视（双眼同时加＋0.75）1）视标打到雾视后最佳视力上一行单行视标2）右眼前置3△BU（上），左眼前置3△BD（下）3）询问顾客哪只眼视物更清晰，减清晰眼前度数，直至平衡*当平衡视之测视两眼的清楚度无法一致时,则应选择利眼较为清晰者.★

8、红绿测试:第七次之测试,注意要求双眼同时看，直到红绿一致或红色字体稍黑,★双眼矫正视力检测试戴：试戴5-10分钟看远试戴5-10分钟读写读书写字好不好啊？顾客资料填写完整确定处方★眼镜度数的调整：双眼平衡测完之后，对于初戴者或再次戴镜度数改变较大者需做调整，配戴才舒适，不致头晕。