化工高管年薪制实施方案.pdf

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1、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品资料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯某化学工业有限公司管理架构规划和组织管理体系咨询项目年薪制实施方案目录第一章总则.................................................................................................................11．1实施年薪方案的目的.......................................................................

2、........................................11．2实施年薪方案的原则...............................................................................................................1第二章高层管理人员薪酬管理机构........................................................................2第三章高层管理人员年薪的核定和考核...............

3、.................................................23．1岗位系数确定...........................................................................................................................23．2基本年薪确定.............................................................................................

4、..............................33．3绩效年薪确定...........................................................................................................................3第四章高层管理人员年薪的支付............................................................................44．1基本年薪的支付....................

5、...................................................................................................44．2绩效年薪的支付.......................................................................................................................5第五章其他事项................................................

6、.........................................................55．1高层管理人员年薪的管理.......................................................................................................55．2重大变更......................................................................................................

7、.............................6第六章附则.................................................................................................................61⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品资料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯某化学工业有限公司年薪制实施方案（XXXX年XX月公司第X届董事会第X次会议通过）第一章总则1．1实施年薪方案的目的第一条为适应建立现代企业制度的需要，合理确定高层管理人员的

8、收入水平，