安全生产培训教材.pdf

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1、.安全生产培训教材（共1-23页）案例回放：1.2010.9.9上午小食堂吴菊芳工伤2.2010.11.5上午五金莫进波工作3.2010.11上午朱景祝车祸4.2011.7一例脑梗塞第一章安全生产概况一、安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”1.“安全第一”是要求我们在工作中始终把安全放在第一位。当安全与生产、效益和速度相冲突时，必须首先保证安全。2.“预防为主”要求我们在工作中时刻注意预防安全事故的发生。在生产各环节，要严格遵守安全生产管理制度和安全技术操作流程，认真履行岗位安全职责，防微杜渐、防患于未然，发现事故隐患要立即处理，自己不能处理的要及时上报。3.“综合治理

2、”就是综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，实现安全生产的齐抓共管。安全：人们没有受到威胁或伤害的一种状态，或受到威胁或伤害在5%以下危险：有受到威胁或伤害的一种状态，或受到的威胁或伤害在5%以上...安全是相对的5%危险是绝对的100%第二章安全生产监督管理体系一、公安机关、安监局、消防局、村委二、管生产必须管安全，谁主管谁负责。其原则1.“有法必依、执法必严、违法必究”2.“以事实为依据，以法律为准绳”3.“预防为主”4.行为监察与技术监察相结合5.监察与服务相结合6.教育与惩罚相结合第三章安全生产法律法规一、2002

3、年6月29日，第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过《安全生产法》1、《安全生产法》五项基本原则：1.人身安全第一原则2.预防为主的原则3.权责一致4.社会监督5.综合治理2、《中华人民共和国刑法》1979年7月1日3、《中华人民共和国劳动法》1994年7月5日4、《中华人民共和国劳动合同法》2007年6月29日5、《中华人民共和国消防法》1998年4月29日6、《职业病防治法》二、行政法规1.《生产安全事故报告和调查处理条例》2007年6月1日实施...2.《工伤保险条例》三、规章1.《劳动防护用品监督管理规定》1）不得以货币或其他替代应当按规定配备的劳动用品，（举

4、例：多给点钱不发劳动用品），劳动用品必须符合国家标准或行业标准，不得超过使用期限。2）未按规定正确佩戴劳动防护用品，不得上岗作业。举例：防护用品质量要求？2.《生产经营单位安全培训规定》举例：1）国家安全方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织及事故调...查处理的有关规定4）职业危害及其预防措施5）先进的安全生产管理经验6）典型事故和应急救援案例分析3.《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》四、国家标准1.设计、管理类标准1）作业环境危害方面（设计卫生标准、体力劳动

5、强度、高低温作业、有毒作业、职业性接触毒物危害程度等）2）事故管理方面（企业职工伤亡事故、火灾、致残程度等）2.安全生产设备、工具类标准（安全生产设备、工具设计原则及安全卫生标准，易发生事故的机械类安全卫生标准，压力机械类安全卫生标准）3.生产工艺安全卫生标准（粉尘防爆、氢气使用、水泥、陶瓷、玻璃防尘技术）4.防护用品类标准（安全帽、过滤式防毒面具、焊接眼面防护具、手套、静电工作服及鞋第四章安全生产主要法律制度1.安全生产监督管理制度2.安全生产保障制度3.责任制与责任追究制度4.事故报告和调查处理制度5.隐患排查与整改制度6.安全生产教育培训与持证上岗制度...第五章安全生产责

6、任追究1.刑事责任：是指责任主体违反安全生产法律规定构成犯罪，由司法机关“刑法坐牢”，，，，，（出现重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、消防责任事故罪等）2.行政责任：是指责任主体违反安全生产法律规定，由人民政府和安全生产监督管理部门、公安机关“处罚”，，，，，，（挪用保险金、挪用公款、违规操作、违章指挥、超过核定的生产能力、强度，隐瞒存在的事故隐患、拒绝检查等）3.民事责任：是指责任主体违反安全生产法律规定造成民事损害，由人民法院宣判“赔偿”，，，，，举例？4.纪律责任：是指安全生产领域违法行为人所应承担的法律后果，除了“处分”以外，“没收”违法违纪所得、追缴、退赔（弄虚作假，

7、骗取安全生产相关证照、贪污受贿等）第六章人员安全管理1.人员安全素质：指安全生理素质、心理素质、安全知识与技能要求的总和包括：安全意识、法制观念、安全技能知识、文化知识结构、心理应变能力、心理承受适应性能和道德行为约束能力.2.人员安全行为：指安全素质的外在表现，安全素质决定着安全行为包括：情绪、气质、性格、社会知觉、价值观、风俗、环境及物等影响、调节、激励、控制人员安全行为3.一般作业安全管理：4.特种作业及人员安全管理...特种作业包括哪些岗位？电工、切割、焊接、起重作业、爆