大学生职业规划考试答案.pdf

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1、.一、单选题（题数：50，共50.0分）1根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。这是哪种面试形式？（1.0分）1.0分?A、情景面试?B、无领导小组讨论面试?C、结构化面试?D、压力面试正确答案：C我的答案：C2通过下面哪个方面不能做到健康管理？（）（1.0分）1.0分?A、充足的睡眠?B、..随性的生活?C、科学的饮食?D、有效的锻炼正确答案：B我的答案：B3求职方法中，成功率最高的方法是通过____。（1.0分）1.0分?A、人才中介?B、校园招聘?C、招聘广告?D、人际资源正确答

2、案：D我的答案：D4（）影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。（1.0分）..1.0分?A、自我效能感?B、情绪?C、决策?D、人际交往正确答案：A我的答案：A5职业生涯发展中最重要的动力来源就是：（1.0分）1.0分?A、工作满足个人的生涯认同?B、所从事的是积极正向的事业?C、有足够的物质激励?D、有良好的工作团队..正确答案：A我的答案：A6以下哪些是杠杆解（1.0分）1.0分?A、一个学生一段时间没找到工作，就归因于自己无爹可拼。?B、每次出现公共事件，我们往往以号召捐赠结束?C、认真分别自己求职中不到位的地方

3、，加以完善?D、一得病就想用“更好”的药正确答案：C我的答案：C7下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的？（1.0分）1.0分?A、喜欢自由自在、富有创意的工作环境?B、喜欢独立工作，能表达自我?C、..害怕约束，不喜欢世俗常规，不喜欢重复枯燥的事?D、喜欢说服、影响别人正确答案：D我的答案：D8喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？（1.0分）1.0分?A、艺术型?B、研究型?C、实际型?D、事务型正确答案：B我的答案：B9T是一个比较持久的特征展现，所以建立T：（1.0分）1.0分?A、..需要一段时间的行为积累?B、

4、是一个比较容易的事情?C、可以是一刹那间完成的事?D、是特别难以实现的正确答案：A我的答案：A10相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以：（1.0分）1.0分?A、人力资本是个不可规划的变量?B、性别、年龄等无法修改只能认命?C、在充分展现自己的人力资本价值?D、要更关注社会资本正确答案：C我的答案：C11..从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？（1.0分）1.0分?A、让自己学有所用?B、随时准备着改变?C、成就快乐生活?D、让自己更成功正确答案：C我的答案：C12职业测评中，C型代表的是（）。（1.0分）1.0分?A、技能型?B、艺术型?C、事务型?D、..管

5、理型正确答案：C我的答案：C13奇迹思维更多的是关注未来，那么例外思维更多的是（）。（1.0分）1.0分?A、关注过去?B、关注当下?C、关注计划?D、关注问题正确答案：A我的答案：A14生涯发展中各种角色的关系是：（1.0分）1.0分?A、相互支持?B、彼此争夺资源..?C、经常是矛盾冲突的?D、同步推进的正确答案：A我的答案：A15行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：（1.0分）1.0分?A、紧盯当前最有机会的领域?B、随时跟进当前的最新发展?C、深入了解行业、职业的发展趋势?D、尽可能多地去参与社会实践正确答案：C我的答案：C16一道无领导小组讨论题目是这样

6、的：某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（略），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目？（1.0分）..1.0分?A、两难问题?B、多项选择问题?C、操作性问题?D、资源争夺问题正确答案：D我的答案：D17人人都需要系统的生涯规划方法，因为：（1.0分）1.0分?A、避免无效人生?B、可以让人挣更多钱?C、生涯规划理念逐步普及?D、获得更理性的生涯发展..正确答案：D我的答案：D18性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成

7、功。他的核心困扰是什么？（1.0分）1.0分?A、探索不清自己的职业价值观?B、探索不清自己的核心能力?C、职业价值追求与职业能力不匹配?D、不知道自己喜欢什么正确答案：C我的答案：C19简历就如同“人”一样，接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象，所以：（1.0分）1.0分?A、简历纸要有质感，不能太薄?B、要使用标准化的简历模板..?C、简历要呈现出“简”的内涵?D、争取通过简历获得工作机会正确答案：A我的答案：A20生涯基本点就是：（