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时间:2020-09-18
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1、.一、单选题(题数:50,共50.0分)1根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者进行语言交流,对应聘者进行评价的标准化过程。这是哪种面试形式?(1.0分)1.0分?A、情景面试?B、无领导小组讨论面试?C、结构化面试?D、压力面试正确答案:C我的答案:C2通过下面哪个方面不能做到健康管理?()(1.0分)1.0分?A、充足的睡眠?B、..随性的生活?C、科学的饮食?D、有效的锻炼正确答案:B我的答案:B3求职方法中,成功率最高的方法是通过____。(1.0分)1.0分?A、人才中介?B、校园招聘?C、招聘广告?D、人际资源正确答
2、案:D我的答案:D4()影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。(1.0分)..1.0分?A、自我效能感?B、情绪?C、决策?D、人际交往正确答案:A我的答案:A5职业生涯发展中最重要的动力来源就是:(1.0分)1.0分?A、工作满足个人的生涯认同?B、所从事的是积极正向的事业?C、有足够的物质激励?D、有良好的工作团队..正确答案:A我的答案:A6以下哪些是杠杆解(1.0分)1.0分?A、一个学生一段时间没找到工作,就归因于自己无爹可拼。?B、每次出现公共事件,我们往往以号召捐赠结束?C、认真分别自己求职中不到位的地方
3、,加以完善?D、一得病就想用“更好”的药正确答案:C我的答案:C7下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的?(1.0分)1.0分?A、喜欢自由自在、富有创意的工作环境?B、喜欢独立工作,能表达自我?C、..害怕约束,不喜欢世俗常规,不喜欢重复枯燥的事?D、喜欢说服、影响别人正确答案:D我的答案:D8喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动,不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作,符合哪种兴趣类型的特点?(1.0分)1.0分?A、艺术型?B、研究型?C、实际型?D、事务型正确答案:B我的答案:B9T是一个比较持久的特征展现,所以建立T:(1.0分)1.0分?A、..需要一段时间的行为积累?B、
4、是一个比较容易的事情?C、可以是一刹那间完成的事?D、是特别难以实现的正确答案:A我的答案:A10相较而言,人力资本更具稳定性,有些特征无法修正,所以:(1.0分)1.0分?A、人力资本是个不可规划的变量?B、性别、年龄等无法修改只能认命?C、在充分展现自己的人力资本价值?D、要更关注社会资本正确答案:C我的答案:C11..从总体而言,职业生涯规划的“基本点”是什么?(1.0分)1.0分?A、让自己学有所用?B、随时准备着改变?C、成就快乐生活?D、让自己更成功正确答案:C我的答案:C12职业测评中,C型代表的是()。(1.0分)1.0分?A、技能型?B、艺术型?C、事务型?D、..管
5、理型正确答案:C我的答案:C13奇迹思维更多的是关注未来,那么例外思维更多的是()。(1.0分)1.0分?A、关注过去?B、关注当下?C、关注计划?D、关注问题正确答案:A我的答案:A14生涯发展中各种角色的关系是:(1.0分)1.0分?A、相互支持?B、彼此争夺资源..?C、经常是矛盾冲突的?D、同步推进的正确答案:A我的答案:A15行业发展的趋势代表着机会空间,所以生涯规划的“知彼”就是:(1.0分)1.0分?A、紧盯当前最有机会的领域?B、随时跟进当前的最新发展?C、深入了解行业、职业的发展趋势?D、尽可能多地去参与社会实践正确答案:C我的答案:C16一道无领导小组讨论题目是这样
6、的:某单位经费紧张,现只有20万元,要办的事情有下列几项:(略),很明显20万元无法将这四件事情都办圆满,如果你是这个单位的分管领导,将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目?(1.0分)..1.0分?A、两难问题?B、多项选择问题?C、操作性问题?D、资源争夺问题正确答案:D我的答案:D17人人都需要系统的生涯规划方法,因为:(1.0分)1.0分?A、避免无效人生?B、可以让人挣更多钱?C、生涯规划理念逐步普及?D、获得更理性的生涯发展..正确答案:D我的答案:D18性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师,立志当中学教师,但因表达能力差一直没能面试成
7、功。他的核心困扰是什么?(1.0分)1.0分?A、探索不清自己的职业价值观?B、探索不清自己的核心能力?C、职业价值追求与职业能力不匹配?D、不知道自己喜欢什么正确答案:C我的答案:C19简历就如同“人”一样,接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象,所以:(1.0分)1.0分?A、简历纸要有质感,不能太薄?B、要使用标准化的简历模板..?C、简历要呈现出“简”的内涵?D、争取通过简历获得工作机会正确答案:A我的答案:A20生涯基本点就是:(
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